Категория: Последно от блога

Най-новото

„Стани своя най-важен проект: Финалът“ (обзор на поредицата от…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да постигнат удовлетворение и смисъл от тяхната работа, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран консултант по кариерно развитие с около 1500 часа опит, автор на настолната книга за кариерна промяна „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерна промяна „Устрем“, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш.

Сигурно си спомняш, че през октомври 2019-а се събрахме над 150 души в „Зала в парка“ в малкото НДК,  на първата от поредица от срещи под надслова „Стани своя най-важен проект“, в които аз и специални гости, мои колеги, водещи експерти в своята сфера, да ти помогнем за това  да постигнеш истинско удовлетворение и себеизразяване в твоята работа, ръка за ръка с всичко друго важно за теб.

Като преместиш фокуса отвън-навътре, и се опознаеш и разбереш как да изявяваш твоята истинска същност в работата ти.

Като поставиш фокус върху ‚съдържанието‘ (ценности, силни страни, принос и т.н. ), а не ‚опаковката‘ (титли,  длъжности и т.н.).

Като си даваш тихо време за вслушване навътре, центриране и презареждане.

Всичко това, с цел да постигнеш вътрешна яснота, така че решенията ти в кариерен план да бъдат в унисон, а не за сметка на твоята същност.

И да правиш онова, което ти е наистина важно и смислено, и в работата, и извън нея.

Не на последно място, и за да имаш усещането за хармония между професионалната и другите ти житейски роли.

А през май 2020-а проведохме финалната, седма среща от поредицата, в съвсем различна, нова реалност, предвид световната ситуация на пандемия. Освен аз говориха и още три дами от общността мои клиенти, които надградиха с техни лични истории. Но повече след малко. 🙂

В последните два месеца фокусът ни беше върху това да се адаптираме към тази променена реалност и да се подготвяме за последствията от нея, в кариерен, и не само, план. Дали посланието „Стани своя най-важен проект“ (т.е. премести фокуса отвън-навътре) остана актуално и през това време и ще важи и в следващите месеци, когато последствията от пандемията ще се разгръщат още повече? О, да!

Защото за много хора настоящата ситуация доведе до два основни форсмажорни сценария в професионален план:

А) През тези два извънредни месеца вътрешният ни глас ни казваше (и ние успяхме да го чуем!), че НЕ искаме да бъде както преди, не искаме да се върнем към ‚нормалното‘, към работа, която не ни носи удовлетворение и смисъл.

Б) През тези два месеца външните обстоятелства наложиха да търсим промяна в професионален план, която не сме планирали, или за която не сме били готови.

И двете ситуации водят до един и същ вариант на действие: познаване и развитие на онова, което е в нас (наричам го ‚съдържание‘), за да можем да направим по-адекватна и гъвкава промяна на ‚опаковката“ (титла, длъжност, организация, че и професия), без значение дали мотивите ни са вътрешни или външни.

Ако си бил/а на мои събития, вероятно си спомняш този слайд, в който обяснявам за нашата същност (или съдържание), т.е. всички онези аспекти от с нас, проявени в работата ни, намиращи се под повърхността на айсберга. Именно тези са факторите, които носят истинско удовлетворение и смисъл, и които са стабилни и непроменящи се, без значение дейността, титлата, и организацията. А факторите над повърхността като длъжност, условия на труд и тип компания са част от така наречената ‚опаковка“, която може да бъде променена, не само в турбулентни времена.

 

 

 

Но нека се върнем на настоящата кризисна ситуация и промените, които налага в ‚опаковката‘ на нашето ‚съдържание“. Няма да казвам, че кризата е само и единствено възможност, защото негативите са повече от позитивите, но… наш осъзнат избор е как да възприемем ситуацията и как да действаме в нея. Аз избирам да виждам възможностите и те са:

  • Да чуем вътрешния си глас, когато навън всичко е по-бавно (Благословен да е застоят, описвам го в етапите на кариерна промяна тук!)
  • Да отсеем важното за нас от важното за някой друг (общество, родители, колеги и т.н.) и най-после да му кажем ДА
  • Да изградим и укрепим вътрешната си опора, когато навън е несигурно (а тя лежи именно в нашето ‚съдържание‘)
  • Да се фокусираме върху собствения си потенциал и възможности, вместо върху страховете и паниката, налагани ни отвън (иначе рискуваме да се поболеем, психически, не физически)
  • Да покажем кои сме и да носим стойност, така че да бъдем видяни и чути, и предпочитани в бъдеще (тук #щесесправимзаедно и ‚Стани своя най-важен проект“ си подават ръка)

„Стани своя най-важен проект“ като концепция обхваща три големи теми, които се оказаха особено важни в настоящите турбулентни времена.

Първата е хармонизиране на нашето вътрешно състояние и поддържане на нашето психично здраве.

През ноември 2019-а говорихме за  „Умора, бърнаут или…“ – водеща беше Велина Гетова,  организационен психолог и основател на NotYourTherapy – първият български стартъп за превенция на психичното здраве на работа.

Научихме изключително ценни неща, а това е цитат от Велина тогава, който искам да ти споделя сега:

«Преди да правим кардинални промени в професионален план, е добре да обърнем поглед навътре, към цялостната си система. И с любопитство и грижа, без упрек – да чуем какво ни казва тялото, емоциите, общуването, начинът ни на живот, типичните ни поведения и да помислим какво бихме могли да адаптираме самите ние.»

През декември темата беше „Кариера, личен живот и балансът между тях“, с водеща Деница Андонова, сертифициран специалист по корпоративен уелнес, организационен и позитивен психолог, автор на книгата „Клетъчно хранене с Дени“, осонвател на приложението за позитивни навици How Thrive.

Ето какво ни сподели тя:

«Балансът е най-вече вътрешно състояние, а не процентни отношения между важните неща от живота ни, и е въпрос на фокус и енергия. Ние постигаме нещата, за които имаме енергия и не постигаме онези, за които нямаме. Така че от нас зависи да се фокусираме върху важните неща за нас и да увеличаваме нивата си на енергия.»

А през май 2020-а, във финалното издание на поредицата, първата специална гостенка , дама от общността мои клиенти, говори по още една тема, която е част от аспекта вътрешна хармония и психично здраве, а именно за нашата емоционална интелигентност.

Антония Керчева  е треньор по емоционална интелигентност и има дългогодишна експертиза в сферата на конгресния мениджмънт.

Тя ни сподели за нейната история на кариерно развитие и важността на нашите емоции, тяхното зачитане и трансформиране, и на работното място. Сподели ни и за концепцията за щастието през призмата на емоционалната интелигентност, много в унисон с концепцията на „Стани своя най-важен проект.“

***

Вторият аспект на тази концепция е избор на собствен ритъм и форма на изява, за да сме максимално продуктивни и удовлетворени от своята работа.

През януари 2020-а на четвъртото издание на проекта на тема „Твоята супер продуктивна 2020-а“, с гост-водещ Силвина Фурнаджиева, консултант и основател на “Супер продуктивност” си говорихме именно за това как да планираме своя работен ден продуктивно и как да целеположим за цялата година, за да действаме по план.

Тогава тя ни сподели нещо изключително важно, което е особено актуално и в днешните турбулентни времена:

«Изключително важно е в моменти на стрес да помним кои са нашите приоритети (нашите, а не тези на другите, чиито цели понякога обслужваме), така че да можем да вземем правилното решение в този момент, а не да се увлечем от емоцията (често не наша, а чужда) и постоянно да вършим задачи важни за някой друг, а не за нас. Яснотата за нашите приоритети и какво ще се случи, ако не си поставяме цели и задачи спрямо тях, ще ни дават посока и сили да отстояваме границите си тогава, когато ни ги нарушават.»

 

А днес, във финалното издание на поредицата, втората специална гостенка , дама от общността мои клиенти, говори по още една тема, която е част от аспекта за собствения ритъм и изява, а именно: съчетаването на различни житейски роли като… започнем от себе си, разбира се.

Магдалена Бонев е майка на две малки деца, съдружник в семеен бизнес, обучаем в онлайн програма и бизнес консултант. Всичко това в нова държава и на език, различен от родния й (живее във Виена, Австрия).

Маги разказа за нейната промяна и ни сподели четири похвата, които й помагат да носи успешно всички дини под мишница:

  1. Знайте 90% защо и 10% как – когато знаем кое ни мотивира и задвижва към опрделена цел, ще намерим начини и да я постигнем.
  2. Просто започнете!– никога няма да сме на 100% готови за нашата кариерна промяна, всъщност ставаме готови с практиката, така че – да действаме!
  3. Бъдете гъвкави и комбинативни и мили към себе си. – съчетавайте роли и задължения и не се съсъпвайте с критика, ако нещо не се получава или става по-бавно от планираното. Отнася се не само за майките, които се сравняват в кариерен план с жените, които не се грижат за деца…
  4. Празнувайте успехите и неуспехите – защото е важно да отчитаме своя напредък, а не само стигането на крайната цел и… е няма светлина без тъмнина, и тя ни е нужна, за да вървим напред.

***

Третият аспект на „Стани своя най-важен проект“ е познаване на твоята същност и изявяването й в работата.

През февруари  2020-а си говорихме за „Силата на личните ценности“. Гост – водещ бе Мария Падалски, създател на People Portal , след повече от 15 години опит на различни лидерски позиции в областта на маркетинг стратегиите и комуникациите, бизнес развитието и управлението на хора. Напуска последната си работа с убеждението, че именно разминаването в ценностите е довело до това решениесе сертифицира като консултант в областта на трансформирането на организационната култура към Barrett Values Center.

«Водещите ни ценности отразяват кои избираме да бъдем и как да живеем живота си. “Живеенето на ценностите” носи удовлетворение и вътрешен синхрон между действията и желанията ни. За съжаление, обаче, много хора не минават през осъзнат процес на дефиниране на собствените си задвижващи сили и усещат постоянно противоречие, неяснота, липса на баланс – сякаш живеят нечий друг живот.»

А през март 2020-а, вече онлайн, гост лектор бе Елица Костова. Тя е консултант по кариерно развитие  в Edu Compass, бизнес обучител, съ-организатор на форума  Scale Up Your Career и създател на обучителната програма „1 от 100“. Темата беше  Призванието, а представянето й – изключително интересно.

Ето какво ни сподели Елица:

«Призванието ни не се изразява само в нашата работа и не се свежда до титли и длъжности, които да работим до живот, а е начин на живот. Призванието е начина, по който извървяваме нашия житейски път. От нас зависи да го вървим осъзнато и да го планираме стратегически.»

 

Част от нашата същност е и нашия личен стил и визия, и за тях си говорихме с третата гостенка от моята общност клиенти.  Емилия Георгиева, стилист и имидж консултант, направила кариерна промяна в зряла възраст. Тя ни разказа за осъзнаването след 50 годишната й възраст, когато децата й вече са били пораснали, че е време да осъществи себе си, и е развила страстта си към красивото и хармоничното като е усвоила професията на имидж консултанта. Еми ни разказа за важността на това да изразяване своята същност и чрез външния си вид в кариерен, и не само, план, и ни сподели няколко аспекта, по които можем да развием това:

  1. Като познаваме цветовете, които ни отиват.
  2. Като си създадем базов, капсулен градероб, в който всяка дреха си отива с всяка.
  3. Като знаем с какви кройки дрехи да покажем нашите достойнства и да прикрием несъвършенствата ни.
  4. Като пазаруваме осъзнато и с план. А може и с помощник като нея. 🙂

С нейното изложение завършихме финалното издание на поредицата „Стани своя най-важен проект“ и макар и онлайн, отзивите бяха, че събитието е било много полезно и зареждащо!

***

А ако в момента външните обстоятелства или вътрешното ти състояние налагат осъзнаване или нужда от кариерна промяна, знай, че аз съм до теб. За да те подкрепя в нея, подготвих наръчник за осъзната кариерна промяна, който можеш да използваш още сега! Очаквай 40 страници с практически насоки и упражнения, моята лична история на кариерна промяна + бонус: как да използваш наръчника по време на криза.

Полезен да ти е!

Блог

Нашата общност работи (част 1)

Здравей, аз съм Лили Георгиева, консултант по кариерно развитие и личен брандинг, автор на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“. В рубриката си „Моята гордост“ ти представям тези, с които се гордея най-много – моите клиенти, хората, които постигат промени вътре в тях, а след това и отвън, като откриват или се развиват в работата или бизнеса, които обичат. Преди година вече ти разказах в подробна статия какво се случва зад кулисите на общността  (включително и как можеш да станеш част от нея!) А този април, предвид извънредната ситуация, мобилизирах общността и създадохме безценна статия с ресурси, за да сме полезни и на хората извън нея.

Настоящата статия е специална и с нея искам да отбележа 5 години от моята консултатска дейност (стартирах през май 2015-а, по-подробно за моята история – виж в наръчника за кариерна промяна). В настоящата част 1, и следващата, част 2 през юни,  ще ти споделя истории на сътрудничество в нашата общност, за да вземеш идеи и вдъхновение и за твоята промяна, особено ако ти е актуална, предвид извънредната ситуация.

Ако погледнем етапите на кариерна промяна, идва момент, в който да генерираме идеи за промяна и да ги ‘изтестваме’ в безопасна среда (преди да се хвърлим напълно в новата посока). Преминаването към нова професия, дейност или бизнес не става като ‘просто го измислим’, а като действаме, за начало полека и в малък мащаб, често в съчетание с основната ни дейност, която ни носи основните доходи. И тук идва ролята на нашата общност – за намиране на партньори, клиенти или консултанти, с които да се консултираме за или да изпробваме нашата идея. Или за участие в общи проекти или влизане в ролята на клиент на вече съществуваща услуга, с цел препоръка и даване на адекватна обратна връзка. Ако и ти си на такъв етап, намери общност, която да те подкрепи по подобен начин – безценно е!

А сега е време за конкретни истории на дами от нашата общност – наслади им се!

Валентина Талигарова

Валентина Талигарова е майка на две малки деца, творец, дизайнер и собственик на брандовете CÓsharaPlant a Habit и Plan in White. Когато се обърна към мен за нейната кариерна промяна през 2017-а, тръгнахме от опознаване на нейната същност, силни страни и роля до формулиране на нейната бъдеща дейност и принос. Тук тя разказва за този преходен период. А днес тя вече има работещ бизнес, благодарение на подкрепата на дами от нашата общност, с експертиза, нужна й, за да въплъти идеите си в реалност.

Ето споделянето й от първо лице:

„Гери Желева беше моето начало в бизнеса. Тя ми помогна със стратегията и маркетинга на C’Oshara и измисли името! В последствие стана и консултант на семейния ни бизнес за пивоварна ,където направи също страхотни неща! Отгоре на всичко ми стана и приятелка!“

*Гери е съсобственик на консултантски бизнес в сферата на маркетинга и брандинга с още една дама от нашата общност (те дойдоха в комплект 🙂 ), Кристина Кънева. Тяхната компания се казва Tingle Minds и прилага систематизирано принципите на архетипната диагностика и брандиране, с цел синхрон между личния бранд и онова, което проектирате от него в бизнеса и в екипа си. 

Ето какво споделя Гери за работата й с Валя:

„Валя Талигарова с модела и бранда, който създадохме заедно, C’oshara, в последствие използва тази ни работа, за да ме „pitch-не“ пред бизнеса на съпруга си. Последваха сериозен договор, 10 месеца плътна работа в дебрите на пивоварството и , надявам се, много скоро „Наздраве!“

Валя продължава да разказва за сътрудничествата в групата:

„През групата намерих и счетовдителката си. Евгения Гунева ми препоръча дъщеря си и е уникален счетоводител! Много съм доволна!“

„Със Силвина Фурнаджиева от Супер продуктивност започнахме да си партнираме с Годишния Планер – той е официалният офлайн инструмент за всички, които искат да постигнат суперпродуктивност, но не обичат технологиите. От скоро Силвина е моят онлайн маркетинг експерт и ми помага за C’Oshara, Plant a Habit, Plan in White.“

*Силвина е консултант по продуктивност и за нея ще ти разкажа повече във втората част на статията следващия месец.

„А прекрасната Кристина Ликова ми направи страхотни професионални снимки – препоръчвам я с две ръце!“

*Ето какво казва Кристина за тяхната работа:

„Фотосесията с Валентина направихме в края на зимата на 2019 г. Покани ме в домашния си офис. Беше подготвила красиви живи цветя, платове, направихме леки размествания в помещението заради снимките. Направи ми впечатление колко е организирана и това което много ми допадна, е че работи по различни проекти през деня, по график, като не се лишава от почивки, и въпреки това успява да се справя с всичките си задачи.“

Велина Драгийска

С Велина работихме за нейната промяна през 2017-а и в резултат тя се завърна в България и стана съосновател на фондация Inspire Bulgaria. Тук тя разказа своята история на кариерна промяна. Велина сподели своя опит и на едно от най-големите ми отворени събития преди година, а от 10 месеца делим един офис и аз съм изключително щастлива!

Ето и нейното споделяне за приноса на нашата общност към нейната дейност:

„В резултат на общността на Лили и на дейността на самата Лили, Инспайър България реализира две колаборации и се радва на много подкрепа в инициативите си.

Миналата година се роди идеята да създадем офис под формата на споделено работно пространство, където да обединим дейни хора, споделящи нашите ценности и идеи. През септември 2019 идеята беше факт и едни от нашите първи съ-офисници бяха Лили Георгиева и Гери Дееничина, с която се намерихме в общността на Лили. Удоволствието да имаш пространство, споделено с правилните хора, е несравнимо! Имаме възможността лесно да си помагаме, подкрепяме и вдъхновяваме взаимно. Това за мен е една изключително ценна колаборация, която продължава да дава плодове всеки ден.

Една от инициативите на Испайър – Мисия Детска Усмивка, също беше значително подкрепена от общността. С Гери Дееничина организирахме благотворително събитие – Кръговратът на доброто, като със събраните средства закупихме санитарни материали за центъра за настаняване на деца без родителска грижа в Стара Загора. Благодарна съм и на всички дами от общността, които също подкрепиха инициативата и се включиха като дарители!“

Боряна Герасимова

Боряна Герасимова е разпознаваем експерт в сферата на нутригеномиката и здравната превенция. Тя е моя приятелка, която неформално подкрепях за нейната кариерна промяна в нова посока, и така стана част и от моята общност клиенти. Боби участва с историята си на промяна в книгата ми „От любов към себе си“, подкрепяла е общността ни със знания от нейната експертиза, и тук намери и помощ за създаването на нейния най-нов проект: RE:GENA.

Ето какво разказа Боби за това:

„Кристина Кънева от Tingle Minds е експертът, който ми помага за развитието на бранда Re:Gena. Тя ме подкрепи в стратегическия маркетинг – създаването на началния облик на бранда, уточняването на неговият архетип, дефинирането на услугите, и комуникационната стратегия. Тази подкрепа след това изключително много улесни дейността ми и ми е спестила множество проблеми.

Със Силвина Фурнаджиева от Супер продуктивност работим успешно от повече от година по различни проекти. Имах привилегията да премина нейна програма по продуктивност, за да организирам работата си и работата на екипа ми. В последствие тя стана мой клиент, за да се погрижи за неин здравословен проблем. В момента Силвина създава уебсайт, който ще има пряка връзка с дейността ми. Партньорството ни е чудесно и съм убедена, че ще се развива и занапред.

Калина Дулева от Need for Neat (бел. за която ще ти разкажа малко по-долу) наскоро ме подкрепи в опитите ми да подредя дома си, и по-точно – огромното количество документация, която бях натрупала. Това ми помогна да пренаредя една от стаите си и да се освободя от много ненужна хартия, която заемаше не малка част.

Няколко дами от групата са ми клиенти и са правили ДНК анализ на себе си и членове на семейството си.

*Мирена Петкова, първата на снимката, споделя за работата й с Боби:

“ Благодарение на Боряна направих най-подходящите генетични изследвания на себе се и на дъщеря си. Следвайки основните препоръки, считам, че и двете поддържаме здравословен и балансиран начин на живот, съобразен точно със специфичните нужди на организмите ни. „

A Надя Чанова от общността на Лили сега е счетоводител на партньора ми в живота, помогна му да създаде своя фирма и да осчетоводява дейността си по най-удачния за профила му начин. Той е много доволен!“

Мариана Кръстева

С Мариана работихме за нейната кариерна промяна през 2018-а и от тогава насам тя е мой верен спътник във визуалното представяне на моята дейност като визуализатор на идеи и дизайнер. Много се радвам, че мога да разчитам на нея!

Не нека тя сама сподели за нашата работа и участието й в общността:

В общността на Лили откривам все повече прекрасни дами, с които искам да работя или вече работим заедно. Но първа сред тях е самата Лили 🙂 . Работим заедно вече повече от 2 години! Първоначално я потърсих аз, като консултант за моята кариерна промяна, като продължава да ме подкрепя и да ми помага да се развивам, да търся и преоткривам себе си. В последствие пък тя потърси услугите ми като графичен дизайнер. Мое дело са корицата на първата и книга „От любов към себе си“, новият облик на сайта и, както и цялостната и нова бранд визия. Гордея се със съвместната ни работа по направата и на изключително полезният наръчник за осъзната кариерна промяна „Стани своя най-важен проект“! Радвам се, че успяваме да работим спокойно, осъзнато и с доверие!

Друга дама от общността, която ме потърси за съвместна работа от скоро е Елена Кортезова от гр. Бургас. Задачата, която ми постави тя е по-близка до това, което ми е на сърце в момента – а именно илюстрации на детски книжки. В случая илюстрациите са за сайта и нуждите на Център за развитие на речта и психология Логос-ЕА, воден от Елена и нейния съпруг. Започнах като ги превърнах в илюстровани свои версии – г-н и г-жа Логос. Те са любящите помагачи за деца и възрастни на едно прекрасно място за подкрепа и учене!. Предстои ни още работа с героите тепърва. 🙂

*Ето какво споделя Елена за работата й с Мариана:

„Прекрасно е да видиш идеята си реализирана и в най-малките детайли! Благодарение на Мариана, г-н и г-жа Логос оживяха и се подготвят за своята мисия!“
Калина Дулева

Калина Дулева вярва в онзи начин на живот, в който правим повече място за важните неща. Компанията на Калина се нарича NEEDforNEAT и променя отношението към живота и вещите, а самата Калина е фея, която преобразява пространстовто и ни учи да го поддържаме така, че да е уютно и функционално!

С Калина работим за нейното ориентиране в нова кариерна посока от 2018-а насам, и някъде по пътя се роди идеята за този тип дейност. А нашата общност беше буквално ‘кръщелно място’ за бъдещия й бизнес!

Ето и нейния разказ:

„Когато не разбираш от бизнес, маркетинг, и разни подобни , но имаш Идея… и с малко побутване от Лили да споделиш с групата… и от Групата чуеш „Калина, кажи от каква помощ имаш нужда?“  .. .тогава става Чудото:

Силвина Фурнаджиева, отдели време да изслуша идеята за услугата “Подреждане и организиране”, допусна ме до дома си, и тества услугата. Помогна ми във валидирането й и даде ценна обранта връзка, както и възможността да стане част от нейното портфолио с услуги. Какъв старт!

И последва Мирена Петкова, която също тества услугата “Подреждане и организиране”, но с повишена трудност – работа с тинейджър. Ще да им е харесало, защото Мирена ми предостави възможност да разкажа за своята идея пред общност от  бизнеси от различни сфери, и да проверя, какъв интерес има към такъв вид услуга също мнения, въпроси и идеи за партньорства.

*Мирена е собственик на Бутиково студио за обучения и бизнес срещи „Сърцето на Розата“ – среда за личностно и бизнес процъфтяване.

Ето какво казва тя за работата с Калина:

„Калина много ми помогна при подреждането на пространството у дома. Много харесвам метода, който тя използва, защото резултатите са трайни. Най-хубавото беше, че дъщеря ми, която е в прекрасната възраст на 13 години, също се запали и подреди стаята си. А резултатите при нея също са трайни!“

Калина продължава с разказа си:

Всичко това доведе до необходимостта идеята да се облече в по-добро ‘бизнес облекло’ и за това се погрижи Гергана Желева. Така се появи Need for Neat като, разбира се, Гери първо тества услугата, за да може да я пресъздаде в брандирането, и сайта да отразява най-точно и вярно мен и моят прочит на идеята за подреждане и организиране.

Ето и споделянето на Гери за тяхната работа:

„Случва се понякога клиент  да ми влезе под кожата. 🙂 През 2019 с Калина Дулева извървяхме в лек тръс един двумесечен маратон с професионалното участие на цялото ми консултантско семейство, за да го има Need  for Neat.“

Още от Калина:

Няма как, и от адвокат има нужда – ясна, конкретна и всеобхвата правна консултация ми оказа Венета Манолова-Драганова, благодаря за професионализма!

*Венета споделя за срещата й с Калина:

„Още при първото ми участие на уъркшопа на Лили Георгиева, на този за „Личния бранд“, усетих нещо различно, а именно чувството за уют и спокойствие. Почувствах се на сигурно място и предразположена на споделям, въпреки, че срещах всички за първи път. Запознах се с Калина Георгиева именно на този първи уъркшоп и още тогава знаех, че имам нужда от нея основател на NeedForNeat – организатор на пространства, и корифей в подреждането на ВАЖНИТЕ неща.Калина предоставя структуриран модел „стъпка по стъпка“, съобразявайки се с личното ти темпо и прави емоционалните раздели лесни и осъзнати, в името на промяната. Благодарение на Калина успях да организирам дома си по начин, който прави ежедневната домакинска грижа в пъти по-лека задача и по този начин намалих стреса в ежедневието си. При това – от разстояние!“

Калина завършва разказа си със:

„Благодаря и на другите дами от общността, които тестваха идеята и ме подкрепиха в моята дейност! Две от тях имат специално място в сърцето ми: Елина Попова, която ми оказва безценна подкрепа дори и когато е на 500 км от мен, със съвет и добра дума. И още: отвори дома си за мен и ме покани да участвам в седянка, която организира на Моето място, и ми предостави аудитория на която да разкажа как да подредим веднъж и завинаги. Безценна подкрепа получавам и от Гергана Деничина, коуч и истински визионер, с нестандартни практики за решаване на лични и бизнес задачи.

„Подреди, за да промениш“ или NEEDforNEAT е идея може би твърде смела и нова за нашите ширини, но така нужна и полезна в тези времена! И се случва благодарение на Лили Георгиева и общността, изградена от нея. Безценно!“

Елина Попова

Калина вече ти спомена за Елина, но ми се иска да й отделя специално място в представянето.

С Елина работихме през 2017-а нейното кариерно развитие, и в следствие от нашата работа се роди идеята за „Моето място“. Елина разказа за нейната история и концепцията зад него в книгата ми „От любов към себе си“ и освен това три години подред ме подкрепя в организирането на моите събития във Варна (благодаря, Елина!)

А днес от първо лице споделя историята на подкрепа на момичетата от общността:

„Преди три години, в едно януарско утро на 2017-та година, за първи път се видях с Лили на живо – на нейния семинар „А сега накъде“ за кариерно преориентиране за жени. Отидох да търся себеподобни, такива като мен, които искат да следват мечтите си и търсят начин и ди намерих! С някои станахме приятелки, ходим си на гости, подкрепяме се и случваме мечтите си заедно.

Най-напред с Валентина Талигарова създадохме сайта на „Моето място“. Тя нямаше много опит в това, детето й беше малко и боледуваше, но аз знаех, че тя познава мечтата ми, и затова избрах нея! Направи го по-красиво, отколкото си го представях. Роди се в тихата нощ на Рождество Христово в края на 2017-а. А пак за Рождество, но през 2019-а, завършихме работата по първата ми книга „Моето Място“, на която тя направи дизайна и предпечата.  Книгата излезе през февруари и първият тираж вече се изчерпа, а познати и непознати жени ми споделят, че много им помага по пътя към Тяхното Място.

*Ето какво казва Валя за тяхната работа: „С Елина Попова сбъднахме уебсайта й, за който винаги си е мечтала! Беше трудно, но стана точно такъв, какъвто тя го искаше!  В последствие направих дизайна и предпечата й на първата й книга, който стана вълшебен! „

Елина продължава:

Аз правя Седянки и Женски срещи на „Моето Място“ във Варна, за да помагам на жените да се върнат към женската си същност, като се събират с други жени и създават с ръцете си. С Калина Дулева и още пет жени започнахме новата 2018г. с Подреждане на домовете и живота си, и ни тръгна по вода. Калина ни показа как да подредим по нейния уникален метод. Жените споделят, че им е било много полезно и продължават да подреждат, а покрай тях и съпрузите, и децата им

Още на първата ни среща една жена със щедра усмивка ми спечели сърцето: Цвети Топалска. С нея две поредни години правим на Моето Място във Варна Седянка „Рисувани чаши“, участничките в първата дойдоха и на втората, а тази година, докато приготвяше в къщи за седянката ми се обади да търся още столове, защото имахме много участнички, които си тръгнаха щастливи.  Тя създава Своето Място и аз я подкрепям с цялото си сърце!

Две Седянки „Плетене“ направихме и с Надя Тодорова от Nadko Designs, с която се намерихме в Пловдив на семинара за личния бранд на Лили. Плетохме и забравихме всичко останало, а после със здраве и гордост си носихме изплетеното. Научи ни да плетем с пръсти – най-добрата медитация!

А срещу мен на първия семинар на Лили седеше една дама, която изглеждаше толкова уверена, че се чудех какво прави там. Двете с Гергана Дееничина се намерихме там и съм благодарна безкрайно. Тя е много цветна, динамична и уникална, моя е мила приятелка, и винаги разчитам на нея да ми покаже неща, които не мога да видя за себе си. Тя ме коучва и сръчка да си дам срок за книгата. Благодаря! С нея направихме Седянка „Рисуване с пръсти“, след която една жена преодоля депресията си.“

***

Това беше всичко от нас с момичетата, надявам се да сме те вдъхновили с нашите истории на промяна!

А ако искаш да получаваш още истории, стати и събития от мен, по темите кариерна промяна, развитие, и личен брандинг, можеш да се абонираш за моя имейл бюлетин.

И също, заповядай виртуално на последното за сезона отворено събитие, завършващо поредица от шест такива под надслова „Стани своя най-важен проект“. Виж повече и се запиши тук!

Успех и кураж в твоите дела и до нови срещи!

 

Блог стар

10 принципа за теб и твоята кариера по време…

Здравей, аз съм Лили Георгиева,

консултант по кариерна промяна и развитие с над 1 500 часа опит, автор на книгата „От любов към себе си“,  създател на системата за кариерна промяна и развитие УСТРЕМ.

Подкрепила съм стотици в това да опознаят себе си и да открият, създадат или развият работата или бизнеса, които да им носят истински смисъл и удовлетворение.

В началото на извънредното положение подготвих въпросник, с който да изследвам как ситуацията се отразява в професионален план, и не само, на хората. Получих около 200 обратни връзки и обобщих темите и въпросите в онлайн среща тип Q&A в края на април. Участниците споделиха, че са получили много полезност и стойност, за което благодаря. 🙂

Днес искам да ти споделя десет насоки които дадох тогава, и които са актуални и адекватни по всяко време, не само по време на извънредно положение. Разглеждай ги не само като отговори на въпроси или съвети, а принципи на мислене и действие. Приложени на яве, тези принципи ще ти дават резултати и устойчивост, които биха те държали ‚над повърхността‘, и в спокойни, и в турбулентни времена.

Едва ли са ти непознати и ги чуваш за първи път и е възможно на пръв поглед да ти изглеждат дори елементарни. Но изпълнението им определено има своите особености – виж какво имам да ти споделя.

  1. Имам уменията да разпознавам и трансформирам своето вътрешно състояние.

Въпросът, който получих по време на извънредното положение бе:

„Изпълнен съм с тревога и притеснение за своето бъдеще, какво да правя?“

Сигурно знаеш, че накъдето насочиш фокуса си, натам отива и твоята енергия. Тревогата изисква действия поддържащи сигурността, презастраховането, успокоението, и в някои моменти имаме нужда именно от това. Понякога е важно да се подсигурим, за да можем да продължим спокойно напред. Но не винаги. Тревогата е и онзи изтОчник, който отнема енергията ни за развитие, действие, че дори и радост от живота или конкретна ситуация.

Ако трябва да ти дам три стъпки, с които да работиш с твоето вътрешно състояние, то те биха били следните:

  • Определи чувството което те изпълва и кое конкретно те кара да го изпитваш

Например: тревога/ безпокойство, поради несигурността в професионален план или поради притеснения за здравето ми в настоящата ситуация

  • Позволи си да изпиташ това чувство и не го замитай под килима. Само че си дай срок – до края на деня, или докато не събера информацията, която ми е нужна, за да се подсигуря. Ако се опиташ директно да трансформираш тревогата в действие или друго, няма да се получи, и тя ще продължи да работи на заден план. Освен това, тази емоция ти дава ценна информация за това кое е важно за теб и кое е ценно да запазиш в живота си.
  • Виж до къде тя е здравословна и как да се подсигуриш, за да я намалиш – с договорки, с алтернативи за работа, с консултация с подходящия специалист, с помощ за финанси, каквото е нужно. И след това реши с какво искаш да я замениш. Колкото и странно да изглежда, когато си й дал пространство, погрижил си се (доколкото зависи от теб!) поне частично за някакво подсигуряване, и си избрал нова посока на твоята емоция, силата й ще намалее.

И да, аз вярвам, че ние избираме как да реагираме на случващото се отвън, каквото и да е то.

Когато избереш новото състояние, разбира се, адекватно на ситуацията (еуфория, например, не би било адекватно в ситуация на истинска криза), се сети, кога си бил в това състояние последно, припомни си как се усеща в тялото ти и…разпиши конкретни действия, които ще те доведат до това състояние.

Стъпките работят, изпитани са нееднократно. А ако усетиш, че не се справяш сам/а, и емоцията е извън контрол, потърси помощ на специалист. Понякога е животоспасяваща!

  1. Свързан съм с ценностите си и изборите ми (в кариерен, и не само, план), са базирани на тях.

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Не изпитвам удовлетворение в настоящата ми работа и мисля за промяна, макар и да е особена ситуацията. Разумно ли е?“

Отговорът, разбира се, би бил индивидуален за всеки, тъй като оставането или промяната на работна позиция, компания или професия зависи от много и комплексни фактори.

Но, ако трябва да споделя нещо, което е универсално, то би било, че изборът на кариера във всеки случай е важно да се базира на нашите ценности. Иначе удовлетворението ще се базира на фактори като заплащане или оценка на постиженията, които не са извън нас и зависят от други, а и няма как да компенсират вътрешните такива. В тази статия разказвам подробно какво стои зад удовлетворението и смисъла от работата.

Ако за даден човек е ключово да има свобода, развитие и творчество, би било нормално да не процъфтява в дейност и среда, която е строго регулирана, монотонна и изискваща следване на шаблони.

И, нещо много важно, когато говорим за ценности, те са актуални във всички сфери на живота ни, и няма как да бъдат реализирани само през работата. Понякога, за да се чувстваме цялостни, е нужно да развием свободата, или подредеността, или красотата, които не са на фокус в работата ни (но пък тя ни два други неща), в други сфери от нашия живот.

В настоящите времена на несигурност именно управлението на вътрешното ни състояние (в.1) и свързаността с нашите ценности ще ни дават онази вътрешна стабилност, която в момента няма как да получим отвън. А и след това.

  1. Давам най-доброто от себе си във всеки момент… дори и то да не е най-доброто по принцип.

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Не успявам да съм напълно в работата, и напълно с децата, когато сме заедно 24/7 и смесваме задачи и роли. Какво да правя?“

След въвеждането на извънредното положение, не малко компании преминаха на дистанционна работа, а децата – на дистанционно обучение, което наложи обстоятелства, безпрецедентни до сега. И, разбира се, съчетаването на няколко трудно съвместими роли се оказа предизвикателство.

Съветът, който бих дала тук, на първо място, е че ситуацията е временна и форсмажорна, и няма как да очакваме критериите ни да са същите, нито резултатите ни, както при нормална ситуация. Въпрос на договорки, откритост и дори човешко отношение е да уговорим кое е реалистично като изпълнение през този срок. Хората, с които говорих по време на извънредната ситуация, ми споделиха, че когато са повдигнали този въпрос, не са били отхвърлени или заклеймени, а се е получил конструктивен диалог. С две думи – поискай, за да ти бъде дадено.

Като че ли най-голямата трудност в такъв момент, обаче, е да приемем, че няма как да сме на 100% във всичко, че може да се наложи да смъкнем критериите… най-вече към себе си, и това е нормално. Една от презумпциите в невро-лингвистичното програмиране, което изхожда от живия живот, е че човек дава най-доброто от себе си във всеки един момент. И понякога то може да е неизпипан доклад или закъсняла обратна връзка по домашните на децата….защото за толкова са ни стигнали ресурсите. А понякога е да се развикаме на детето, вместо да го изслушаме с емпатия, защото просто сме изчерпани, и това е най-доброто, което можем да дадем.

Когато подхождаме с разбиране към себе си и отчитаме и ситуацията отвън, ще можем да разберем кой ресурс точно ни липсва и да търсим начини да си го набавим, или ще сключим вътрешно примирие, че на този етап можем толкова. Ще подходим с приемане и емпатия към себе си – умение, което, уви, сякаш не ни е особено присъщо. И което е ключово по принцип, не само в извънредни времена.

  1. Живея според принципа „учене през целия живот“ и това ме придвижва напред.

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Как да използвам ситуацията за своето развитие, къде и какво да уча?“

Един от положителните ефекти на извънредната ситуация бе лесният онлайн достъп до разнообразни обучителни ресурси безплатно или с големи намаления. Толкова голям избор, че много хора като че ли се объркаха… или се чувстваха длъжни да учат, без да имат ясно осъзнаване какво и с каква цел.

Концепцията за учене през целия живот възниква през 1970те, и означава, че нашето учене и развитие не е ограничено само до класната стая или университета, а продължава през целия ни живот, и засяга както сферата на професионално развитие, така и тази на личностното развитие.

Всъщност, от моя опит, двете са пряко свързани, и много често, когато клиент дойде при мен и поработим известно време, става ясно, че е нужно да отработи или развие нещо в личността си, за да може да напредне и в кариерен план.

И не е нужно да сме в състояние на криза, за да отделяме време и ресурси за това да се обучаваме. Лично аз отделям около ¼ от дохода си и 1/3 от времето си за обучение и развитие, и обикновено едновременно участвам в две или три обучения едновременно, по различни теми.

Как ги избирам ли? Виж моите критерии, може да са ти полезни:

  • Първо се питам какво искам да развия в себе си като знание или умение или вътрешно състояние, и с каква цел. Винаги се интересувам не просто какво ми е интересно, а и какво ще ми бъде от полза. И държа обученията да ми дават и щипка удоволствие, без значение темата!
  • Второ, обмислям каква форма на обучение ще се впише в начина ми на живот и ще постигне целите ми (онлайн, на живо, академично обучение, професионален курс, терапевтична група и т.н.) Ако обучението е прекалено натоварващо или в неподходящия формат, преценявам, че вероятно няма да го довърша до край, и избирам друг момент или друго обучение.
  • В 80% от случаите избирам доставчик на обучение, който вече познавам и следя, т.е., в чиято експертиза съм уверена. Предполагам и ти, ако си била на мое обучение, е имало нужда известно време да следиш моите публикации, да четеш статиите ми, да ме усетиш като личност, преди да ми се довериш. Освен това, когато следиш някой от известно време, вероятно ще можеш да се включиш в кампания, в която обучението, което те интересува, е на по-ниска цена.
  • Не на последно място, избирам обучението по добавената стойност, която ще ми даде – влизане в определена общност (както моята, в която наистина момичетата са си изключително полезни), получаване на търсен сертификат или статус, и т.н.
  1. Присъствам онлайн и работя върху личния си бранд.

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Как да се отлича, когато вероятно много други търсят работа като следствие от кризата?“

Ако можех, щях да напиша това с дебели и големи букви: без значение дали е криза или не, е важно да имаш стратегия за кариерното си развитие (дори и да не търсиш промяна), и да бъдеш разпознаваем с твоята експертиза или личност. Това е така нареченият личен бранд. А в настоящия момент, присъствието и репутацията онлайн, ще те изстрелят напред пред онези, които нямат профил в Линкдин, собствен блог или сайт или най-малкото, не са показали в личните си профили в социалните мрежи каква професионална експертиза имат, какви проблеми решават, и как могат да са полезни на другите.

За да се случи това, е ключово да познаваш себе си не просто като човек с определен опит, образование или титла, а и като човек, който има определена същност, която проявява в работата си и чрез която носи стойност. Подробно по темата за нашата същност, отвъд титли и длъжности, виж тук.

  1. Имам финансова култура и планирам финансите си (без значение дохода!)

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Как да се справя в условия на намален доход?“

За съжаление, когато условията са вече неблагоприятни, често е късно за планиране на финансите, ако не сме го направили преди това. Ако нямаме спестявания, пасивен доход или алтернативни източници на доход, освен основния ни, определено ще ни бъде трудно. Да, кризата може да ни предостави и възможности, и да можем да се възползваме от тях, но това далеч не важи за всеки.

От това, което аз знам, принципът за финансова сигурност е 10% от дохода (или повече) да заделяме за спестявания, поне 10% – за инвестиция в нашето обучение и развитие, и 3-5-10%, колкото можем да си позволим, за подпомагане на другите във вид на благотворителност. Първото е, за да си осигурим една финансова възглавница за от 3 до 6 месеца, която да ни дава сигурност ако останем без доход за известно време, вторите – за да имаме конкурентни умения и знания, и да можем да сме гъвкави, ако се наложи (или изберем) да направим промяна в кариерата, а третото – за да имаме баланс между даването и получаването, което ще поддържа паричния поток и към нас.

  1. Спазвам определени принципи на комуникация с екипа

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Как да комуникирам с колегите си, че е нужно да влагат двойно повече усилия в настоящата ситуация, за да задържим бизнеса на повърхността, като в същото време сме намалили заплатите?“

Без значение дали става дума за ситуация на криза или не, за мен принципите на комуникация между членовете на екипа, мениджърите на по-високо ниво, и собствениците на бизнеса, трябва да бъдат едни  и същи. Прозрачност, аргументираност, откритост, човечност и нагласа ‚печеля-печелиш‘.

Когато диалогът в екипа е бил конструктивен,  приносът на всеки е бил зачитан, слабите места са били отработвани, общите цели са били комуникирани, и всеки член на екипа е бил зачитан и преди кризата, по време на криза няма да има никакъв проблем с мотивацията на служителите в условия на намален приход и възнаграждение. Защото те ще са наясно, че това е единственото решение, и че това е временно, а не постоянно решение.

Именно моментите на криза и отражението им върху екипа показва доколко адекватен е бил ръководния състав преди извънредната ситуация. Кризата е голямо изпитание именно за мениджмънта на компанията, на ниво управленски решения, взаимоотношения в екипа и комуникация с клиентите.

  1. Нося стойност на клиентите си и съм свързан с тях

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Как да обясня на клиентите да не се отказват от нашите услуги и да ги мотивирам да останат?“

И като стана дума за клиенти, те също са поразени от извънредната ситуация, и да, може да нямат възможност да останат с нас, поне за известно време.

Целта на всеки бизнес е дори и да загуби част от клиентите си по време на трудните времена, да не ги загуби завинаги.

Това може да стане като покаже истинска грижа, като носи стойност и дава информация, насоки и подкрепа, като адаптира услугите си към новата реалност, като покаже, че е там за клиента си, колкото и да му е трудно.

Като общува открито по установените канали за комуникация и в никакъв случай не злоупотребява със техните страхове или опасения.

  1. Правя кариерна промяна, основана на моята ‚същност‘

Въпросът, който получих по време на извънредното положение, бе:

„Как се прави кариерна промяна в такива несигурни времена?“

С две думи: като я планираме стратегически и действаме внимателно.

Важно е да стъпим на своята същност като ценности, преносими умения, личностни качества, проблеми, които решаваме и решения, които даваме, а не върху титли, длъжности и задължения и отговорности, които може да е окаже, че не са търсени тук и сега. Именно това е нашата същност, която ще бъде проявена, без значение външната опаковка във вид на титли и длъжности, които могат да ни бъдат отнети, предвид кризата.

Добре е да се позиционираме онлайн, като обновим нашия Линкдин профил, да задействаме ключови контакти, да се чуем с агенции за подбор ако е нужно, да проучим добре компаниите, които ни интересуват, за да се отличим.

И също, да имаме автобиография, различна от масовите хронологични такива, както и въздействащо представяне, което показва в какво сме силни и как можем да бъдем полезни. Повече за това как да си създадем адекватна автобиография – тук, а насоки за въздействащото представяне – тук.

  1. А кой е твоят принцип, с който би завършил/а тази поредица?

Има ли още нещо, което не съм споменала, а смяташ, че е важно да присъства тук?

Ще се радвам да ми споделиш на lillie@lilliegeorgieva.com

***

Това беше всичко от мен за днес. Надявам се да съм била полезна!

А ако темата за осъзнатата кариерна промяна ти е актуална, заповядай на 4-то издание на уъркшопа за осъзната кариерна промяна Пробив, което ще е онлайн и определено – по-различно, защото ще вземем предвид ‘новата реалност’, но отново с фокус върху твоята същност, която е особено важно да познаваш в турбулентни времена, когато може да се наложи смяна на титли, длъжности и компании.

Всичко за обучението, отзиви и как да се запишеш, тук.

 

 

Кариерно развитие

5 статии за кариерата, които да прочетеш във времена…

Здравей, аз съм Лили Георгиева,

консултант по кариерна промяна и развитие с над 1 500 часа опит, автор на книгата „От любов към себе си“,  създател на системата за кариерна промяна и развитие УСТРЕМ.

Подкрепила съм стотици в това да опознаят себе си и да открият, създадат или развият работата или бизнеса, които да им носят истински смисъл и удовлетворение.

Реших да ти припомня пет статии от моя блог, които смятам, че ще ти бъдат особено ценни в настояшия момент на криза.

Предвид турбуленциите в икономически план, в момента е изключително важни да си наясно със своята същност, а не да се вкопчваш в ‚опаковките‘ като титла, длъжност и позиция. Защото може да е окаже, че ще ти бъдат отнети, или трансформирани в други. Онова, което е извън теб, подлежи на промяна, понякога и при форсмажорни обстоятелства. А онова, което е вътре, подлежи на развитие и реализация под нова форма или с нов фокус. От теб зависи.

№1

От ‘опаковката’ към ‘съдържанието’ (кой си ти отвъд титли и длъжности)

Дали настоящата ситуация е най-вече криза или можем да видим в нея и възможност….

Мисля, че това е риторичен въпрос. Няма по-добро време от сега да познаем себе си, да приемем гъвкавостта като твоя втора природа и да развиваме онова, което е в нас – силни страни, таланти, вродени умения, универсални умения, нагласи и начин на мислене. Това за мен е формулата не просто за оцеляване, а за полет в реалността на нашето време.

Време е фокусът ти да премине от ‚опаковката‘ (позиции, титли, професии) към ‚съдържанието‘ (ценности, вродени и преносими умения, роля и експертиза). Когато познаваш и развиваш собствения си потенциал, възможностите отвън ще стават все по-разнообразни и с все по-голяма лекота ще можеш да избираш нова форма на изява или ‚опаковка‘ на своето ‚съдържание‘.

Виж точно какво имам предвид под ‘съдържание’ и ‘опаковка’ в изключително практическата и една от трите най-четени статии в моя блог.

 

Oт ‘опаковката’ към ‘съдържанието’ (или кой си ти отвъд титли и длъжности)

 

№2

Как да намеря смисъла в позиция, която знам, че вече не е за мен

Като консултант по кариерно развитие работя основно с хора, които са взели решение, че искат да си тръгнат от дадена организация и да променят дейността, позицията, че дори и професията си, но все още нямат яснота накъде, или не разполагат с ресурсите да направят промяната. Сякаш стоят в разкрач между два бряга и нямат силата или умението да преминат на отсрещния.

А в настоящата ситуация на промени и несигурност преминаването на ‘другия бряг’ може да бъде забавено за неизвестно време.

Та, налага се да останеш там, докато отмине пика на кризата, или си изясниш накъде да поемеш, или докато доизплатиш някой кредит, докато завършиш определено обучение, докато почувстваш готовност за промяна… причините могат да бъдат десетки.

Всеки втори клиент с който работя за неговата осъзната кариерна промяна, е именно в такава ситуация. И фокусът му е върху това как не може да търпи да остане там, как му е безсмислено или нервно, как иска да си тръгне… само че това няма как да се случи точно сега.

Разбира се, недопустимо е човек да живее в такова състояние с месеци. Има стъпки, които ти споделям в статия, която е много практическа и показва реални казуси на мои клиенти, с които сме намерили подходи и действия, които да им дадат едно стабилно вътрешно състояние, и използване на обстоятелствата отвън, по най-добрия начин.

 

Как да намеря смисъла в позиция, която знам, че вече не е за мен

№3

Ново поприще без опит и образование – мисията възможна!

За съжаление в момента някои браншове са с изключително намалял обем работа или дори с преустановена дейност и може да се наложи да търсиш реализация в нова област, сфера на дейност, дори позиция. Звучи страшно, но има начин!

До сега сме били учени, че изпълнението на задълженията и отговорностите са определящи за това да бъдем добри и успешни на своята позиция. И в момента, в който те ни бъдат отнети (вече не изпълняваме конкретната длъжност), се чувстваме, сякаш от нас не е останало… нищо. Сякаш не можем и не знаем нищо различно от онова, описано в длъжностната ни характеристика. Но само ако погледнем нещата от друг ъгъл става ясно, че изобщо не е така.
Макар и да е възможно да нямаш опит в конкретна позиция или професия, към които искаш да преминеш, ти имаш и професионален, и житейски опит. Разковничето в случая е да се издигнеш отвъд конкретиката на дадената длъжност, и да видиш какво принципно е важно в нея – коя е ролята, която ще изпълняваш, и кои са преносимите умения, които ще са необходими за нея.

Както винаги, статията е много практическа и вярвам, че ще ти даде знания, които можеш да приложиш за себе си и твоята (наложена от обстоятелствата) промяна.

Ново поприще без опит и образование: мисията възможна

№4

Недей да работиш за себе си

От друга страна, именно в моменти на криза се раждат бизнеси, които остават устойчиви във времето, и това е доказано с немалко примери в исторически план. В момента хората събуждат интереса си към нови идеи за реализация, към бизнес ниши, които се разкриват или просто осъзнават, че не искат да се връщат към работата за друг след кризата.

Само че работата за себе си не е шега работа. В споделянето ми искам да ти дам една различна гледна точка и да те накарам да погледнеш на идеята и възможностите много трезво, без да правиш бързи и резки завои.

Идеята е не да те откажа от твоите мечти, цели и идеи, а да ти помогна да ги огледаш от всички посоки, да си ‚постелиш‘, доколкото е възможно, да намериш правилната мотивация и подкрепа, и след това, разбира се, да се задействаш!

Статията съдържа 20 аспекта, които да разгледаш, преди да се ориентираш към работа за себе си, ценни и чето подценявани. Полезна да ти е!

НЕДЕЙ ДА РАБОТИШ ЗА СЕБЕ СИ

№5

Как да се представиш въздействащо накратко?

В настоящия кризисен момент всички се надпреварват да предлагат ресурси, услуги и продукти, с намаление или дори безплатно. И няма лошо, стига да е премерено и да вдига стойността на бизнеса в очите на неговите клиенти… а не обратното.

И в момента излизат много нови (или познати) имена, които споделят своята експертиза като, разбира се, започват с кракто представяне.

Истината е, че хората не ги интересува как се наричаш, колкото какво точно правиш, и как би могъл евентуално да им бъдеш от полза.

Във времето на четвъртата индустриална революция и епохата на познанието е време да променим парадигмата на своето представяне, а именно:

Вместо да споделяме на първо място кои сме ние, да покажем какъв проблем решаваме.

– Вместо да започнем с нашата методология на работа или титла, да покажем какви резултати постигаме.

– Вместо да цитираме длъжности и позиции, често непонятни за хората извън нашата компания, да споделим ролята и функцията в организацията, които имаме.

– Вместо да се притесняваме, че нямаме определен опит, да наблегнем на нашите универсални, преносими умения.

– Вместо да чакаме да бъдем потърсени, да се представим, проактивно, и да започнем да развиваме стратегически своя личен бранд.

Как да стане това, виж в статията!

Как да се представиш въздействащо накратко?

А ако в момента външните обстоятелства или вътрешното ти състояние налагат осъзнаване или нужда от кариерна промяна, знай, че аз съм до теб. За да те подкрепя в нея, подготвих наръчник за осъзната кариерна промяна, който можеш да използваш още сега! Очаквай 40 страници с практически насоки и упражнения, моята лична история на кариерна промяна + бонус: как да използваш наръчника по време на криза.

Полезен да ти е!

 

 

 

Блог

Моята общност те подкрепя с ресурси!

МОЯТА ГОРДОСТ - #щесесправимзаедно „Моята общност те подкрепя с ресурси!“

Здравей, аз съм Лили Георгиева, консултант по кариерно развитие и личен брандинг с над 1500 часа опит, автор на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“ и на безплатния наръчник за осъзната кариерна промяна „Стани своя най-важен проект“, създател на системата за кариерна промяна УСТРЕМ. В рубриката си „Моята гордост“ ти представям тези, с които се гордея най-много – моите клиенти, хората, които постигат промени вътре в тях, а след това и отвън, като откриват или се развиват в работата или бизнеса, които обичат.

Този месец статията от рубриката ще бъде по-различна, предвид извънредната ситуация и последиците от нея.

25 от момичетата от моята общност клиенти са подготвили за теб безплатни ресурси и отстъпки, от които можеш да се възползваш в близките седмици.Това е начин да подкрепим и теб, и тях в този труден момент.

Тяхната експертиза е от видео маркетинг, финансово планиране, правна превенция, през функционално, дентално, емоционално и психическо здраве, до визуален коучинг и имидж консултиране. Работила съм за кариерното развитие или личния брандинг на всяка една дама и познавам нейната работа, и лично гарантирам, че това, което предлага, е стойностно и работещо!

Да започваме!

Финанси за малък бизнес и фриленсъри

Росица Чопева е финансист и по образование, и по призвание. Помага на предприемачи, стартиращи и установени компании, да взимат информирани решения, да държат финансите си под контрол, и да разпределят ефективно ресурсите си. Тя отлично познава предизвикателствата, с които се сблъскваме, когато развиваме собствен бизнес и ограничените ресурси, с които разполагаме.  Затова е създала SIXFIGURE, с мисията да бъде финансовия стратег до малки и средни компании. Ето тук, в рубриката „Моята гордост“, е нейната история на кариерна промяна. Аз работих с нея за финансово планиране и скалиране на моя бизнес и съм впечатлена от професионализма и компетентността й!

Безплатен ресурс и услуга с отстъпка:

В момента сме изправени пред много трудности, трябва да се грижим за физическото си оцеляване, но и да предвидим как да работим успешно в условията на криза. Роси ни споделя стъпките, които предприемат в SIXFIGURE, и по които работят с техните клиенти, за да превърнат кризата във възможност. Можеш да свалиш безплатно техния финансов модел за планиране и следене на парични потоци, който са създали за малки бизнеси и професионалисти на свободна практика, от следната статия.

По време на кризата компанията й предлага еднократна стратегическа консултация, в която с клиента да работят по финансов казус (на нов или действащ бизнес): ценообразуване, промяна на бизнес модела, парична наличност, прогнозиране на клиенти и продажби, оптимизация на разходите, финансиране и други.  За два часа ще получиш експертен финансов съвет, ясна структура, стъпки на действие и посока за развитие.  Контактите на Роси са тук.

Видео маркетинг за бизнеси и хора на свободна практика

Вероятно познаваш Любомира Любенова от общия ни проект „Да работиш с радост“.

Работата й е да вдъхновява бизнесите да включват все повече и повече видео в онлайн комуникациите си. Тя е убедена, че видеото отдавна не е бъдеще, а настояще. То е мощен инструмент, който изтласква бизнеса напред. В последните 10 години е работила с много бизнеси и с хора със свободни професии, които искат да изградят личен бранд онлайн. Ето тук е историята за нейния кариерен път в рубриката „Моята гордост“. От три години работя с Любомира по различни видео проекти и вярвам, че видеото работи, а тя определено знае как да ни помогне то да работи за нас.

Безплатен ресурс и услуги с отстъпка

Всичко за видеото и как можеш да го използваш в своя бизнес , виж във видеото на Любомира и колегата й Веселин Тонов ето тук.

Последните седмици предизвикаха Любомира и компанията й Media Start да преосмислят услугите си и да ги адаптират към “новото нормално” – да станат още по-гъвкави, по-бързи и по-адаптивни. В резултат на това се родиха следните услуги и теми, на наистина ‚кризисни‘ цени, като жест на подкрепа към всички, които именно в момента имат нужда от видео в бизнеса си: дистанционно консултиране за поведение пред камера, бърза обработка на видеа и групови консултации по видео маркетинг. За контакти с Любoмира, ето тук.

Продуктивност и организация на времето

Силвина Фурнаджиева от „Супер продуктвност“ помага на собствениците на бизнес да планират, организират и развият проектите си от самото им начало до големия успех и да повишат личната си ефективност в работата. Тя е експерт и в областта на работата от дистанция и подготвянето на екипи за този формат.  Сред клиентите ѝ са Програма „Глоб@лни библиотеки – България“ на Фондация „Бил и Мелинда Гейтс“, Програмата за развитие на ООН в България, Министерство на образованието и науката, БДЖ, БНТ, „Софпроект“ и редица стартиращи компании. Ето тук можеш да прочетеш историята на нейната кариерна промяна в рубриката „Моята гордост“. Аз също съм работила с нея за моята продуктивност и резултатите са налице – работя по-малко, а постигам по-големи резултати, и имам време и за другите теми, важни за мен.

Безплатен ресурс и услуга с отстъпка:

Силвина ни споделя една от топ статиите в нейния блог, която ще е особено ценна в настоящия момент, в който работа и личен живот са буквално слети в едно, за хората, работещи от вкъщи, както и за всички останали, на които все не им достига времето.

По време на извънредните обстоятелства,  всички видове консултации с нея и на e-mail курса „Супер фокус“  са намалени с 30%, за да бъдат по-достъпни. За всеки, който има нужда да се научи да планира работата си или тази на бизнеса си по-добре в условията на хаос, стрес и несигурност, е тази нова възможност, също на 30% по-ниска цена от стандартната консултация. Контактите на Силвина са ето тук.

Планиране и целеполагане

Валентина Талигарова е майка на две малки деца, творец, дизайнер и създател на няколко бранда, един от които Plant a Habit. Тя се определя като доста организиран човек, който има много цели, и търси начини, по които да ги постига. В началото на годината може би видя представянето ми на нейния планер – „Моят Планер 2020“ –  Годишен Планер за постигане на цели. Аз го използвам за моите седмични и месечни цели и ми е изключително полезен! Тук е нейната история на кариерна промяна в рубриката „Моята гордост“.

Продукт с отстъпка и безплатен ресурс:

Ако виждаш възможностите в настоящата ситуация и именно сега е момента да организираш всички свои цели в система, която работи, за срока на извънредното положение „Моят Планер 2020“ е с 50% намаление!

В допълнение, Валентина ти споделя безплатно и част от него – файлове с годишен, месечен и седмичен план. За контакти с нея, тук.

Организиране на пространството в дома и офиса

Калина Дулева вярва в онзи начин на живот, в който правим повече място за важните неща. В условията на все по-малки жилищни площи и все по-открити и споделени работни пространства, усещането за ежедневна битка за територия между вещи и хора се задълбочава. И сякаш хората по-често губим. Уморява ни даже мисълта за поредното п(р)очистване. А в момента много от нас прекарват 24 часа в своя дом и комфорта на дома става особено важен. Лично аз работих с Калина за подредбата и организирането на пространството в моя дом и съм много щастлива от това, че не само постигнахме страхотни резултати, а и в момента мога да ги поддържам сама. Компанията на Калина се нарича NEEDforNEAT и променя отношението към живота и вещите.

Именно докато сме постоянно у дома е добър момент да съберем на едно място най- използваните си вещи, да направим инвентаризация по категории и след това да организираме нещата, които притежаваме, и да ги подредим. С малки стъпки.

Услуга с отстъпка

Тя е насреща за онлайн консултация с отстъпка, в която да анализирате твоите нужди и да организирате процеса по подреждане чрез създаване на индивидуален списък със стъпки за  подреждане по категории. Повече за NeedforNeat и контакти с Калина, тук.

Подбор и развиване на екипи

Вяра Конакчиева помага на компаниите да открият най-добрите професионалисти, с които да развиват бизнеса си. Професионалната си експертиза упражнява в сферата на Човешките ресурси, като работи с убеждението, че най-големият потенциал, който всеки човек притежава, е този, в който е готов да повярва.  Живее и се старае да работи според личните си ценности, които са независимост, креативност и честност, и те я вдъхновяват и мотивират да бъде по-добър човек и професионалист. Умее да превръща думите в послание, което носи сила, и бива чуто. Повече за Вяра можеш да видиш в Линкдин профила й тук.

Услуга с отстъпка:

В настоящата ситуация Вяра е готова да помогне да превърнеш посланието на твоя бизнес или фирма, и начина, по който е представен, във въздействащо и отличаващо се онлайн присъствие, с което да привлечеш правилните професионалисти в екипа си. Можете да се свържеш с Вяра тук: vyara.konakchieva@gmail.com

Правна подкрепа и превенция

Венета Манолова – Драганова е адвокат и медиатор, специалист по правна превенция и извънсъдебно разрешаване на спорове. С богат опит от корпоративния сектор в областта на фирмено, търговско, гражданско и вещно право. Създател и автор в „Правометър“ – онлайн платформа за предоставяне на безплатна правна информация и услуги. За контакти с Венета, тук: pravometar@gmail.com

Безплатен ресурс:

В условията на извънредно положение и изолация, все повече говорим за емпатия, доброволчество и взаимопомощ. Важно е да осъзнаем, че основният ресурс, с който разполага всеки от нас, е професионалната ни експертиза – източник, от който можем да черпим, за да дадем своя принос.

Ето защо, наред с безплатната информация, която предоставят в „Правометър“, Венета се фокусира върху един изключително важен проблем, който отново излиза на дневен ред, макар и епизодично, а именно: темата за домашно насилие в условията на изолация. Като медиатор по семейна медиация, тя вярва, че уважението и дипломатичният подход трябва да са водещи при разрешаването на семейни конфликти, особено когато в семейството има и деца. За съжаление, има случаи, в които медиацията и здравият разум са безсилни, и трябва да се обърнем към съда. Венета е подготвила два документа под формата на образец с указания за попълване и информация, касаеща пострадалите.

а/ Молба за защита (към съответния РС);

б/ Декларация за извършено насилие (което е основно доказателство, ако лицето, не разполага с други към момента на подаване на молбата).

 

Психологично консултиране за деца и възрастни

Анета  Калчева помага на хората, когато се опитват да намерят СМисъл, да разберат по-добре себе си, да се свържат с другите, да се справят в трудна ситуация. Чрез образователни и терапевтични ресурси, обучения и консултаци подпомага деца, родители и възрастни да достигнат пълния си потенциал. Работи като психолог и обучител от 15 години, в последните няколко години развива собствена консултативна и терапевтична практика, в която използва много арт и преживелищни методи, психодрама и гещалт терапия.

Безплатна услуга:

До края на извънредното положение Анета предлага безплатни психологически консултации, повече информация, тук. За контакти с нея, тук.

Психотерапия в областта на взаимоотношенията и сексуалното здраве

Гинка Георгиева е психолог и психотерапевт в областта на хармоничните взаимоотношения и сексуалното здраве. Помага в разрешаването на проблеми в брака или връзката, както и  затруднения свързани със създаването и съхраняването на отношения. Гинка е дипломиран магистър психолог, обучаващ се специалист към “Български институт за гещалттерапия“, специализирала сексология в Киевски гещалт институт, работи с методите на семейните констелации, първични травми от детството и други. Тук е нейната история на кариерна промяна в рубриката ми „Моята гордост“. За контакти с Гинка и повече за услугите й, тук.

Безплатен ресурс:

Гинка ни споделя книгата си „Познавате ли своята сексуалност?“ за безплатно сваляне от тук.

Семейна и брачна терапия

Кристина Стамова е консултант по фамилна и брачна терапия. Завършила е „Института по Фамилна Терапия – България“ (ИФТ) с титуляр доц. Златка Михова – доайен на Фамилната терапия в България,  пълноправен член на Европейската асоциация по фамилна терапия.

Актуалната обстановка на принудителна изолация, карантина, икономическа нестабилност и императивна необходимост тотално да пренастроим начина си на работа, учене и живот, освен очевидните предизвикателства носи и емоционални и отношенчески такива. Оставането за по-дълго време вкъщи заедно с партньора, децата и/или нашите родители, може да сложи на дневен ред отлагани теми, проблеми и скрити конфликти, за които преди това в забързаното ежедневие все не е оставало време да се проявят, да им обърнем внимание и да разрешим.

Услуга с отстъпка:

Кристина предлага 50% отстъпка от нейните консултации до края на май 2020-а. Предвид карантинната обстановка, консултациите ще се провеждат в онлайн формат – по Скайп или Вайбър.  За повече информация и записвания, моля изпратете лично съобщение на Кристина в страницата й във Фейсбук.

Консултиране в областта на емоционалната интелигентност

Антония Керчева е треньор по емоционална интелигентност и мотивационен коуч. Тя помага на хората да шлифоват своя потенциал, да рафинират своята вътрешна красота и усещане за хармония, като развиват своята интелигентност за емоциите като много ценен ресурс и лидерско качество. Антония е експерт с дългогодишен опит в сферата на конгресния мениджмънт и е ръководила проекти за над 280 организации, с над 500 събития. Тя е мотивационен лектор, обучител и треньор в групови програми.

Тони може да бъде полезна по два начина:

–              развиване на уменията на емоционалната интелигентност по системата EQ-i 2.0- водещият световен модел за измерване коефициента на социална и емоционална интелигентност, научно валидиран от Multi-Health Systems Inc. (индивидуално и в група)

–  индивидуални консултации по конкретно затруднение в емоционален план

Услуга с отстъпка:

Преференциалните условия са в размер на 20% отстъпка от самостоятелна индивидуална консултация и 25% от пакетна програма за развиване на ЕИ умения от 5 сесии, които са валидни до 15 май 2020г. За контакти с Антония, на amkercheva@gmail.com и тук.

Коучинг с неврографика

Гергана Дееничина е щастлива майка на две пораснали момчета, предприемач, консултант, лайф коуч и творец; по образование – ИТ инженер и икономист. Мисията й е да вдъхновява хората около себе си да вървят напред, да не се страхуват и ограничават да пробват нови неща, да изследват себе си и света около себе си, да се накарат да видят съществуващите ситуации по нов начин, от различна гледна точка, да предприемат различно действие и като краен резултат да променят себе си и всичко наоколо към по-добро. В ежедневната си работа с клиенти използва уникалния иновативен метод Неврографика. Това е нейната история на кариерна промяна в рубриката ми „Моята гордост“.

Безплатни ресурси и услуги с отстъпка:

В канала й в Youtube има записи от безплатните й уебинари от последните седмици, а информация за следващи безплатни събити във FB страницата й. За всички, които четат тази статия, Гери предлага 20% отстъпка от индивидуални и групови сесии до края на м. юни с код: Lili. Повече за нейната работа и контакти с Гери, тук.

 

Хюман дизайн и енергийна психология

Лукреция Константинова развива експертизата си в сферата на личностното израстване и пълноценна изява във всички сфери на живота в последните 10 години. Провела е над 700 индивидуални консултации и над 80 семинари, лекции и работилници.  Стига до това, след като твърде дълго е разпилявала своята енергия и е използвала потенциала си по неправилния начин. Това я е карало да се гневи и да се отчайва, и да се блъска в собствените си ограничения като птица в клетка. Когато е срещнала хюман дизайн и енергийната психология, всичко си е дошло на мястото. Повече за Лукреция и нейната работа, тук. А това е историята й на кариерна промяна в рубриката „Моята гордост“. Аз самата работих с нея за определяне на моя дизайн и знанието ми беше изключително полезно!

Услуга с отстъпка:
Лукреция с удоволствие споделя своите най-желани ресурси с всеки, който иска да преоткрие личната си сила и да живее живота си като индивидуално изкуство, с 50% отстъпка. Ето подробностите и как да се запишеш за едното или за двете предложения:

Трансформираща сесия ЛИЧНА СИЛА (онлайн)

Онлайн курс ДА ЖИВЕЕШ ДИЗАЙНА СИ

Енергийна психология и консултиране за потенциал и развитие

Теди Хаджийска помага на хората да направят промяна и да минат през трудностите в живота, осъзнавайки своите страхове, бариери и подсъзнателни модели, за да стъпят уверено, осъзнато и смело на своя път, от любов към себе си. Нарича себе си консултант по промяна и изграждане на автентичен аз, чрез личностно, емоционално и духовно израстване, в синхрон с ума, сърцето и душата. Тук е историята на кариерна промяна на Теди в рубриката „Моята гордост“ .

Услуга с намаление и безплатен ресурс:

Ако усещаш, че ти е дошло времето за промяна и искаш да се фокусираш върху себе си, да се освободиш от някой страх или да се свържеш със себе си, може да потърсиш Теди, за да работите заедно, с отстъпка от 15% за индивидуална сесия. Пиши й тук. А това е YouTube канала на Теди,  където ще намериш над 100 безплатни медитации и видеа.

Подкрепа при житейски трудности и промени

Албена Славова  е тренер и лайф коуч. Хората, които търсят нейната помощ, са в период на burnout, на преосмисляне на живота или друг вид криза, подобно на тази, в която се намираме сега. Подкрепата й ги стимулира трайно да преодолят трудностите и да подобрят качеството на живота, здравето и взаимоотношенията си. Тук е нейната история на промяна в рубриката „Моята гордост“.

Безплатен ресурс и услуга:

Албена предоставя книжка за мотивация и вдъхновение „Да ти светне крушката”, която може да се изтегли от тук.

 „Протягам ти ръка” е еднократна 60-минутна индивидуална коучинг сесия с 50 %отстъпка по време на извънредното положение. Сега всички преминаваме през труден период, който поражда в нас безпокойство, страх и напрежение. Албена ти протяга ръка за подкрепа, за да преодолееш тревожността и депресивните мисли, които може би са те обзели напоследък. За контакт с нея, на имейл alb.slavova@gmail.com или в страницата й във Фейсбук.

Дентално здраве чрез функционална медицина

Д-р Радосвета Симеонова помага на хората да имат по-здрави зъби, без нужда от болезнени процедури и намесата на зъболекар. Нейните методи на работа са подходящи за деца и родители, които търсят по-щадящи, нетоксични и естествени начини на лечение. За тях споделя в статии в сайта си. Индивидуализираните грижи и профилактика създават здравословни навици у децата и изграждат доверие в лекаря. Така те израстват по-здрави, с естествена защита от кариес и други дентални проблеми. Най-голямото й постижение са здравите усмивки на нейните малки пациенти. Специално за всички родители създава онлайн програмата „Здрави зъбки“,  за да им помогне да предотвратят най-често срещаните проблеми с детските зъби. Радосвета е автор на книгата „Без кариес“ – невидимата връзка на зъбите с цялостното здраве.

Безплатен ресурс:

Д-р Симеонова предоставя своята електронна книга, в която да намерим лесни и ефективни съвети, с които да подобрим здравето на зъбите си още днес. За контакт с нея и как работи с пациенти (включително и онлайн), тук.

Педиатрия и здраве

 Д-р Лора Камбурова помага на родителите да се чувстват спокойни и уверени в отглеждането на децата си. Дава им подкрепа и съвети за хранене, кърмене, движение, стимулиране на физическо и нервно-психическо развитие, профилактика на детските болести, както и адекватното и съвременно им лечение.

Тя е лекар, педиатър, хонорован преподавател към ВТУ, хомеопат, със защитена научна степен ‘доктор’. Прави консултации на живо в кабинет 210 в Градска поликлиника в град В.Търново , домашни посещения, както и онлайн консултации по Скайп или Вайбър в зависимост от конкретния случай.

Услуга с отстъпка:

За читателите на тази статия Лили Георгиева предлага онлайн консултации с 50% отстъпка до края на извънредното положение. За повече информация, тел. 0898935987.

Бахова терапия във Варна и онлайн

Павлина Николова е сертифициран Бахов консултант към “Бах фондация”, Великобритания. Баховата терапия е начин на самопомощ. Това е възможност за личността да се справи със страх, ужас, апатия, депресия, отчаяние и др. Цветните есенции на д-р Бах помагат да се задействат собствените ресурси, за да може човек да се справи по най-добрия начин при дадените обстоятелства – нещо ключово в условията на изолация и извънредно положение.

За Поли като специалист е важно да се свърже с клиента, да уважи правото му на автономност и да открие настоящите емоционални и мисловни блокажи. В хода на разговора те разчитат заедно „липсващата информация” (това, от което личността се нуждае и търси в момента) чрез езика на цветните есенции, за да стигнат до точната комбинация. Консултира в студиото й във Варна и онлайн. Провежда и авторски уникален курс по Бах терапия чрез метода сугестопедия.

Безплатен ресурс и услуга с отстъпка:

Лекция за Бах есенциите – как се използват и какво представляват с продължителност 1 час, можеш да видиш тук. Новите клиенти имат възможност да края на извънредното положение да се възползват от 30% намаление от цената при първа консултация. При контакт с Поли, кодово име е:  Лили Георгиева.  За контакти:  0898528792 или чрез ФБ страницата й.

Бахова терапия в София и онлайн

Нели Мутафова помага на бременни и на семейства с малки деца да бъдат здрави, щастливи и богати. Прилага Бахова терапия, рейки и суперхрани.  Автор е на сайта „Все по-добре” и на електронната книга в 2 части „Алтернативна Бахова терапия. Подкрепа за цялото семейство“.

Услуга с отстъпка и безплатен ресурс:

Предлага услугата Алтернативна Бахова терапия с отстъпка -20% до 18.05.2020 г. За повече информация и контакти с нея, тук.

Спининг за родители и забавления за деца

Невелина Цочева-Йовчева е психолог, треньор по Semma Spinning и собственик на пространство за деца и родители в Севлиево. Тя вярва, че движението е от първостепенно значение за нашето психично и физическо здраве, особено в момента, и поради това всяка седмица води мини тренировки в реално време във Фейсбук страницата на спининг залата й, за да бъдем активни, дори и вкъщи.

 

Бизнес английски, франчайз консултации и пазарно позициониране 

Деси Павлова е умел преговарящ и интригуващ презентато: икономист по образование, с юридическа квалификация и шарен 20 + години опит по проекти, предимно в сферата на инвестиции в недвижими имоти, с фокус върху франчайзинга и ритейла. Била е корпоративен обучител до скоро, и е преподавател по английски отново от скоро, горяща от повече от 5 години в темите на иновативното и неформалното образование и работата с деца (4-12 години), майка на Инна на 6 години.

Деси се намира на нов път в съвсем различна посока от януари 2020. Засега е реализирала само частта с преподаването на английски онлайн и офлайн – има завършена английска езикова гимназия с отличие, C1-С2 ниво на владеене, солиден практически опит в работа с договори и икономически английски поради естеството на деловите й ангажименти досега. Одобрена е за участие в курса на Cambridge за CELTA Certificate за Юли, 2020. Има проект за откриване на локален детски център за общуване, празнуване и лудуване, който е на „трупчета“ по „коронясали“ причини, но ще бъде факт до края на 2020-а.

Как може да бъде полезна:

1)         Ако искате да учите английски, да го упражнявате разговорно или имате нужда от  задобряване в икономическата или договорната терминология; или ако ви е необходим превод на договор или специализиран текст с икономическа тематика, направен от човек с богати практически познания, натрупани в реалния бизнес.

2)          Ако обмисляте да купите франчайз или искате да създадете франчайз модел за вашия бизнес;

3)           Пускате нов продукт или услуга и имате нужда от пряма и детайлна обратна връзка и експертен съвет относно пазарното си позициониране, популяризиране и комерсиализация или просто някой да организира локацията и сцената за вашите първи изяви и представяния.

За контакт с Деси, тел. +359 888 431493 или dessie.pavlova@gmail.com

Оценка на треньори и обучения

Наричат Мариана Иванова – Мей фея и който я познава знае, че се смее уникално.

Това, което запалва пламъка в нея, е възможността да превръща обученията на треньори и обучители в трамплин, не само за техните участници, а и за тях самите. След като дълги години не е имала втори чифт очи, за обученията, които е водила, сега тя е този втори чифт очи, който присъства докато обучителят е на сцената, за да може след това да му даде не просто обратна връзка, а цялостна картина с всички аспекти за развитие за обучителя, неговото обучение и бизнеса му.

Услуга с отстъпка и безплатен ресурс:

Затова, ако скоро планираш обучение, онлайн или по-натам, на живо, Мариана ти дава 20% отстъпка ( с код Лили20) от сесия с нея за поставяне на ясни цели за теб и за обучението, което ще водиш. Ако пък обученията не са в твоите планове, тук в страницата на Мариана  можеш да се свържеш с нея и да видиш поезията извираща от душата й, отразяваща живота.

Визуален коучинг

Михаела Гаврилова е HR по професия, а от около 2 години е страстен почитател на Visual Thinking и други иновативни и креативни методи на работа като дизайн мислене и коучинг, които предизвикват „АХА“ моменти, и спомагат за бързото разрешаване на проблеми.

Основният герой в нейната работа е визуалното мислене. Ролите, които изпълнява, когато го практикува, са – графичен записвач, създател на темплейти, подходящи за различни обучения и коуч, който рисува процеса.

Основната стойност, която се стреми да дава, във всичките си роли, е яснота и визуален израз на споделените идеи, мисли и решения, като това спестява време. Помага на обучители и обучаеми да ВИДЯТ мислите си, да учат и запомнят по-лесно, да държат фокуса върху важните неща.

Услуга с отстъпка:

Ако искаш да научиш повече за нейната работа и искаш да използваш нейната експертиза за твой проект или бизнес идея, или ако искаш да увеличиш професионалните си инструменти, потърси Михаела на тел. 0887232325 или имейл Tsekova.m@gmail.com. До 31.05.2020 г. предлага 2 безплатни визуални коучинг сесии + 50% намаление, на последващи такива + 1 урок по визуално мислене.

Карта на мечтите и поп арт картини

Дарина Христова е творец развиващ няколко авторски проекта. ПОП АРТ Портрети – подарък с преживяване за големи и лични събития, Карта на мечтите – подарък лично и вдъхновяващо преживяване и сдружение Мещра – популяризиране на български традиционни занаяти.

Създаването на “Картата на мечтите” е подсъзнателна техника, която ни фокусира да работим само за важните за нас неща. Картата е разграфена на 9 сектора (богатство, слава, взаимоотношения и тн.) направена е красиво и подредено и има супер много картинки изобразяващи желания, мечти, пътувания. Има готови заявления с опция за лично персонализиране.

Поп арт картини са картини, които ние рисуваме и дигитално вграждаме образа в платно и изпращаме пълен комплект за рисуване. Картините са подходящи за големи и лични събития като сватби, роженни дни, годишнини, обяснение в любов и тиимбилдинги, където всички заедно рисуват, и след като изсъхне боята се отнема вградения образ и се получава картина, нарисувана от всички. За всики, прочели това представяне, има специални отстъпки, само кажете на Дари, че Лили Георгиева ви изпраща. 🙂

Имидж консултиране

Емилия Георгиева е дипломиран стилист и имидж консултант. Тя помага за по-цветен живот и ежедневие на хората чрез практични и професионални съвети за тяхната визия, използване на 100% от дрехите в гардероба им, подходящи грим и аксесоари, разумно пазаруване и спестяване.  Всичко това води не просто до по-добра визия, а до повишени самоуважение и самочувствие, и най -важното – усещане за вътрешна хармония.

Всеки има свой стил, вкус и усещане за това какво му подхожда и кое му харесва. В този процес Еми е до теб, да ти помогне да улесниш процеса на твоето самооткриване и себеутвърждаване. Повече за нея и услугите й на сайта й и на тел. 0889531570

Услуга с отстъпка:

До края на извънредното положение можеш да се възползваш от 20 % отстъпка от редовните цени на всяка консултация, а за пакет консултации – от 30% отстъпка.

Това беше всичко от нас с момичетата. Надяваме се да сме били интересни и полезни! А ако искаш да работим с теб за твоята кариерна промяна, развитие и личен бранд, разгледай четирите програми от моята авторска система за кариерна промяна „УСТРЕМ“, като до 10 май има 30% отстъпка от интензивната сесия и 20% – от дългосрочните програми.

Кураж и нали знаеш, където и да си, с теб съм!

Личностно развитие

20 + 1 въпроса, които да си зададеш по…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да постигнат удовлетворение и смисъл от тяхната работа, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран кариерен консултант с над 1500 часа опит, автор на настолната книга за кариерна промяна „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерна промяна „Устрем“, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш.

Реших да създам поредица от статии, в контекста на настоящата кризисна ситуация, с цел показване на различна гледна точка, виждане на възможностите в кризата и подготвяне за последиците от нея. Макар и да не можем да влияем на външните обстоятелства, можем да управляваме своето отношение към случващото се, вътрешното си състояние и действията си. А това не е никак малко!

Започваме със списък с 20+1 въпроса, които вярвам, че е важно да си зададеш в настоящия (или друг) кризисен момент. И не, не става дума само за твоята кариера, а за твоята личност във всичките й аспекти.

Това не са просто въпроси, а инструмент за личностно развитие, особено, ако преминеш през тях по следния начин:

1. Отдели си време и по възможност тихо ъгълче у дома, за да можеш да се концентрираш.
2. Задавай си всеки въпрос на глас и записвай своя отговор, а не просто си отговаряй на ум.
3. Докато записваш отговора си, прави две неща:
– Следи за усещанията в тялото си – какво се случва със и във теб, докато пишеш
– Анализирай дали отговаряш от страх или от любов

Страхът се усеща в тялото като буца в гърлото, топка в стомаха, сърцебиене, студени тръпки, замайване или друго усещане, което бихме описали като неприятно.
Любовта се усеща в тялото като топлина в гърдите, пеперуди в стомаха, лекота в цялото тяло, прилив на енергия, усмивка на лицето или друго усещане, което бихме описали като приятно.
Отговорите от любов включват избор на активна, а не пасивна позиция, оптимизъм, вяра, приемане, смелост, увереност (дори и в някаква степен, ако не напълно).
Отговорите от страх включват пасивна позиция, усещане за липса на избор, понасяне на обстоятелствата, страх, сковаване, отричане (дори и в някаква степен, ако не напълно)

4. След като си готов/а, виж до какви осъзнавания стигна; страхът или любовта те водят (може да е различно в различни сфери в живота ти); какво искаш да запазиш точно, както е; какво искаш да доразвиеш; какво искаш да промениш. И намери вътрешни и външни ресурси, които да ти помогнат да го направиш.

Да започваме!

Въпроси за твоето вътрешно състояние

Как възприемам настоящата ситуация?
Със страх и тревога, с ирония и скептицизъм,с приемане и осъзнаване или друго? А може би преминаваш през всички тези, и това е нормално, въпросът е кое от тях ще храниш и кое – не.

Как се чувствам? През какви емоции преминавам?
Притеснен, стресиран, ядосан, че и гневен, или смирен и дори вдъхновен? Аз преминах през всички тези и реших да бъда тук и сега, да се фокусирам върху възможностите, върху хубавите моменти и върху мисълта „И това ще мине“. Ако по-скоро си в негативните емоции, продиктувани от страх, ограничи източниците на информация, които те натоварват, и не са фактологични, а нарочно негативни, ограничи общуването с хора, които подклаждат тези емоции в теб, и се опитай да обърнеш фокуса върху позитивното в негативното, а не да задълбаеш в последното.

Какъв/ва искам да бъда, докато тече всичко това?
Хайде този път да използваме не описание на емоция или вътрешно състояние, а метафора. Затвори очи и си представи момент, в който си бил/а уверен/а, стабилен/а, в центъра си. Усети го в тялото си, виж, че го можеш. И си представи кой образ или герой олицетворява това. Може би някое животно, или приказен герой или любимо цвете или място?
Аз искам да преминавам през това като спокойна река. Река, която знае нейната посока, и тече спокойна, която е флуидна и гъвкава и проправя своя път, с лекота.

Въпроси за твоите ценности

За какво съм благодарен в тази ситуация?

О, да, има много неща, за които да сме благодарни. Като че ли оценяваме наново хората и обстоятелствата в живота ни, които сме приемали за даденост. Близките си, дома си, здравето си, работата си. Не забравяй този въпрос – ключов е!

Какво най-после ще мога да направя?
Кое е онова, което отлагаш отдавна, поради прекомерната активност отвън и външния шум? Може би дневник, който искаш да започнеш да си водиш, или разговор с важен човек, или книга, която искаш да прочетеш, или стратегия, която е важно да разпишеш. Знам, че в момента съчетаваш няколко роли и трудно правиш разграничение между тях – обстоятелствата са такива, но ако не сега, то кога?

Кое виждам и оценявам с нов поглед?
Със сигурност ще погледнеш по друг начин на обстоятелства, хора или дейности в живота си. Ще видиш ценното в тях. Ще им дадеш втори шанс. Или ще решиш, че е време да продължиш напред.

Какво ми липсва в дадената ситуация?
Разбира се, настоящата ситуация не само дава, а и ни взима много. Кое е онова, което наистина ти липсва – свободата, движението, живото общуване, пътуването или друго? Осъзнай го и виж, даваш ли си го в достатъчен размер, когато няма ограничения? Нали знаеш, че след кризата (колкото и да продължи) вече няма да имаш оправдание с ‚нямам време‘ или ‚не ми е до това‘.

Въпроси за взаимоотношенията ти с другите

Кои са значимите други за мен?
Не става дума само за семейството и, всъщност, не е задължително тук да е семейството ти, ако има други хора, по-важни за теб. Осъзнай кои са и ако трябва, напиши списък с имената им. Тук можеш да включиш и групи хора, не само отделни личности. Например, ‚групата по народни танци‘ или ‚момичетата от квартала, с които разхождаме децата си‘.

Какви са нашите взаимоотношения в момента?
Оцени отношенията с най-значимите други в настоящия момент. Важно е.
Какво бих развила или променила, предвид настоящата ситуация?
Дали сега е моментът да им обърнеш по-осъзнато внимание? Да им споделиш неща, които все не си успявал/а или не си посмявал/а? Да се извиниш? Да си поплачете на телефона?

Какво ще запазя и след нея?
И, разбира се, виж кое искаш да запазиш и след настоящата ситуация, която обостря сетивата ни. И емоциите – и на страх, и на любов.

Въпроси за работата ти

Как ми се отразява ситуацията в работен план?
Опиши какви са промените в работата ти, които кризата наложи. В цялостната дейност на твоята организация, във формата на работа, и конкретно – в твоята работа.

Какво оценявам в нея именно сега?
Със сигурност има неща, които са ценни в настоящата ти работа, които оценяваш с по-трезв поглед и за които си благодарен/а, предвид ситуацията. Отбележи ги, особено, ако до сега фокусът ти е бил само върху онези, които са по-скоро негативни.

Кое ми тежи в нея именно сега?
А кои са дейностите, взаимоотношенията, процесите или отговорностите, които определено натежават? И само в момента ли е така или по принцип?

Как си я представям и след като всичко това отмине?
Ясно е, че трудно ще се върнем към начина на живот и на работа преди кризата, без да искаме да направим някаква промяна. Защото кризата ни е дала възможност да оценим и да видим разликите между преди и сега. И защото е в нашите ръце да направим промяна и вече нямаме оправдания.

Въпроси за твоето ежедневие и навици

Доколко ситуацията повлия на начина ми на живот?
Опиши освен физическата изолация, която е огромен фактор, какво друго се промени в начина ти на живот, като сън, хранене, движение, и т.н. И как съвместяваш всички роли, които имаш, в 24 часа, в едно ограничено пространство, вероятно с други хора, които съвместяват техните?

Имам ли финансов буфер и как ще го използвам ако се наложи?
Трябваше да поставя някъде и този въпрос. Защото именно в ситуация на криза осъзнаваме важността на това да имаме финансова култура и да заделени средства поне за три месеца. Ако сега не си подготвен, планирай действия в тази посока след кризата, за да не се получи подобна ситуация, както сега.

Кои добри навици продължавам да развивам?
Навиците за добър сън, здравословно хранене, спорт и т.н. са именно навици, ако ги запазим и в ситуация на криза, освен ако тя не налага да променим ежедневието си по драстичен начин. Да не говорим, че оставането вкъщи е възможност да придобием и развием и други навици.

Кои не добри навици (ако има такива) позволих да влязат/ останат?
Ако действам от страх и изпитвам емоции на тревога и стрес, добрите навици ще ме‘дръпнат‘ в посока добри емоции, но в същото време – именно добрите навици много лесно отпадат и биват заменени с не добри такива. Ако изведнъж си увеличил/а количеството храна или алкохол, цигари и други, намалил/а си съня или си спрял/а дори и домашните тренировки, явно нямаш енергия за тях. Работи върху вътрешното си състояние и енергията ще дойде, обещавам.

Как се грижа за психическото, физическото и емоционалното си здраве в момента?
Именно в настоящата ситуация на криза достъпът до онлайн ресурси, много от тях безплатни, е повече от изобилен. Онлайн медитации, курсове, културни мероприятия, групи за подкрепа, и какво ли още не. Просто си избери тези, които са ти актуални, и си давам макар и малко време, ако не можеш повече, всеки ден. Или намери упование и подкрепа в семейството си, близки приятели или професионална помощ. Сега са повече от важни!

БОНУС ВЪПРОС

С каква цел тази криза влиза в живота ми? На какво идва да ме научи?

Този въпрос, разбира се, е най-важният. Настоящата ситуация е тук и сега с определена причина. Вярвам, че посланието към цялото човечество е за повече смирение, благодарност, оценяване на ресурсите, с които разполагаме, а не пропиляването им, любов и взаимоподкрепа.
Вярвам и, че посланието към всеки от нас е много индивидуално. За себе си осъзнавам, че кризата ме учи на благодарност, на фокус върху тук и сега, и ми дава и възможности за скок в личностен и професионален план.
Виж какво кризата дава на теб (освен, че ти взима) и с каква цел влиза в твоя живот. Отговорът може да не е много лесен или приятен, но ще ти даде яснота, осъзнаване и фокус. Възползвай се!

 

***
Това беше всичко от мен, надявам се съм ти дала храна за размисъл. 🙂

А ако в момента външните обстоятелства или вътрешното ти състояние налагат осъзнаване или нужда от кариерна промяна, знай, че аз съм до теб. За да те подкрепя в нея, подготвих наръчник за осъзната кариерна промяна, който можеш да използваш още сега! Очаквай 40 страници с практически насоки и упражнения, моята лична история на кариерна промяна + бонус: как да използваш наръчника по време на криза.

Полезен да ти е!

Наръчник

Най-новото

Силата на личните ценности (обзор на 5-то събитие от…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да постигнат удовлетворение и смисъл от тяхната работа, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран консултант по кариерно развитие с около 1500 часа опит, автор на настолната книга за кариерна промяна „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерна промяна „Устрем“, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш.

От октомври 2019-а до юни 2020-а предстоят поредица от срещи, по една на месец, в която заедно със специални гости, мои колеги, водещи експерти в своята сфера, ще ти помогнем за това да станеш своя най-важен проект, и да постигнеш истинско удовлетворение и себеизразяване в твоята работа, ръка за ръка с всичко друго важно за теб.

Първото, откриващо събитие на тема „Стани своя най-важен проект“ беше на 22.10 и събра над 150 души в зала „В парка‘ в малкото НДК.  Вечерта беше посветена на трите аспекта от посланието „Стани своя най-важен проект“, които освен теоретично разяснени, бяха и подплатени с истории на три дами, мои клиенти.

Втората тема „Умора, бърнаут или…“обсъдихме на 07.11, а водеща беше Велина Гетова,  организационен психолог и основател на NotYourTherapy – първият български стартъп за превенция на психичното здраве на работа.

Третото събитие от поредицата беше на тема „Кариера, личен живот и балансът между тях“ и се проведе на 05.12.2019, с водеща Деница Андонова, сертифициран специалист по корпоративен уелнес, организационен и позитивен психолог, автор на книгата „Клетъчно хранене с Дени“.

На 21.01.2020 се проведе четвъртото издание на проекта на тема „Твоята супер продуктивна 2020-а“, с гост-водещ Силвина Фурнаджиева, консултант и основател на “Супер продуктивност”.

***

Петото издание от поредицата, на 17.02.2020,  беше на тема „Силата на личните ценности“. Гост – водещ бе Мария Падалски, създател на People Portal , след повече от 15 години опит на различни лидерски позиции в областта на маркетинг стратегиите и комуникациите, бизнес развитието и управлението на хора. Напуска последната си работа с убеждението, че именно разминаването в ценностите е довело до това решение, и започва да изследва как се формират личните ни ценности, как и до колко определят решенията ни, и дали човек може осъзнато да избере ценностите, които да го водят.  Мария е сертфициран консултант в областта на трансформирането на организационната култура към Barrett Values Center.

Темата за ценностите е изключително важна и основополагаща: личните ни ценности носят огромна сила, те ни задвижват, определят поведението и решенията ни.

Водещите ни ценности отразяват кои избираме да бъдем и как да живеем живота си.

“Живеенето на ценностите” носи удовлетворение и вътрешен синхрон между действията и желанията ни. За съжаление, обаче, много хора не минават през осъзнат процес на дефиниране на собствените си задвижващи сили и усещат постоянно противоречие, неяснота, липса на баланс, сякаш живеят нечий друг живот.

Ценностите са изконна част от нас и една от задачите в живота ни е да ги осветлим максимално много, за да преминат от несъзнателното към съзнателното, и да работим с тях, за да
изграждаме желания от нас живот. Когато не сме наясно кои са нашите водещи ценности и не живеем в синхрон с тях, често се чувстваме объркани, липсва ни яснота и визия за живота, не постигаме целите си, изпитваме празнота, липсва ни самочувствие и себеуважение.
Също така, когато не сме в синхрон с ценностите си, е много трудно да вземаме правилните за
нас решения, много често отлагаме важните за нас неща. Трудно присъстваме тук и
сега.

Какво е важно да знаем за ценностите?

● Често хората не са сигурни какво точно представляват ценностите, кое е или не е ценност. Формулировката им обикновено е абстрактна (свобода, сигурност, красота,развитие и т.н.) и това ни кара да си мислим, че са нещо абстрактно и трудно достъпно за нас самите. А всъщност ценностите са достъпни тогава, когато се свържем с онова, което е важно за нас, когато ги свържем с нашите цели и изобра ни на поведение във всяка една ситуация.
● Ценностите са породени от нашите нужди. Ние ценим и се стремим към онова, което е нужно за нас!
● Ценностите са и енергията и силата, която стои зад нашите най-съкровени желания.
● Важно е да разграничим ценности и вярвания: първите са контекстуални, а вторите – концептуални. Вярванията са предположения или заключения, които ние считаме за верни и
държим близо до себе си, породени от конкретна ситуация в миналото, и често не
не ни служат за вземане на добри решения в настоящето и бъдещето. А решенията, базирани на нашите ценности, ни носят успех и щастието, и то именно по начина, по който ние ги разбираме.
● Ценностите ни се променят спрямо етапите ни на психологическо развитие, което
сме достигнали, а и самите ние можем да променяме ценностите си, ако те вече не обслужват това, което искаме в живота си.
● Винаги остават 2-3 основополагащи ценности, които обаче можем да запазим през
целия си живот: това може да бъдат ценностите свобода, развитие, заедност или пък сигурност, спокойствие, и други.
● Често житейски обстоятелства са причина за това да си избистрим нашите ценности или да ги пренаредим като приоритети в живота си: раждане на дете, развод, болест, фалит, женитба, преместване в друг град…

Как да дефинираме или ‘осветлим’ нашите ценности?

Има много инструменти и начини, по които можем да извадим личните си ценности. Някои инструменти предлагат предефиниран лист с ценности, от които да се изберат, обикновено до 10 ценности, но това не е много ефективно, и често не води до автентични отговори. Препоръчително е да минем през процес, който ни дава възможност сами да назовем думите, които бихме възприели за наши лични ценности, тоест без предефиниран лист. Това ни дава възможност много по-плътно да ги усетим, да им
дадем работещи за нас дефиниции, и по-лесно да ги интегрираме в ежедневието си.

Една рамка, която може да се използва, и Мария предложи, е да си отговорим на четири ключови въпроса, и да видим какво ще излезе като общи моменти:

  1. Кои са били пикови моменти в твоя живот? Опиши ги и ги почувствай.
  2. Как ще отговориш на въпроса „Най-важното за мен в живота е…“?
  3. А кое е най-важното за теб в работата?
  4. А кои са емоциите, чувствата и състоянията, които искаш в живота си?

Важно е освен да назовем конкретни ценности да им дадем и работеща
дефиниция.

Нужно е да опишем какво означават, конкретно за нас, ценностите, които сме назовали, например, свобода, кураж, приключение, адаптивност, баланс, грижа и т.н.
Практическото приложение на ценностите е да се стремим към синхрон и баланс между следните:
Ценности – Цели -Решения -Поведения  (всички те да са в синхрон)

Не на последно място, за да успяваме да поддържаме тази синхроничност между осъзнаване кое е важно за нас, поставяне на цели в унисон с него, и предприемане на ежедневни действия и поведения, които да подкрепят тези цели и ценности, ще имаме нужда от договорки с хората около нас. За пълноценни взаимоотношения с хората около нас, е нужно да комуникираме директно нашите лични ценности, кои са нещата, които определят решенията и посоката, в която искаме да се развиваме. Изключително свързващо упражнение е да подкрепим
своите партньори в изваждането на техните ценности и да видим как ценностите
на партньора подкрепят нашите лични ценности, и обратното.

Това беше кратко, но стойностно въведение по темата.

С Мария се надяваме да сме оставили храна за размисъл и да сме допринесли за осъзнаване на онова, което е важно за вас, в личен, и професионален план!

***

Ценностите са и в основата на изграждането на връзка с другите, носене на стойност и изграждането на нашия личен бранд.

Ако ти е актуално да направиш ‘стъпка напред’ в посока свързване с твоите работодатели/ клиенти, и позиционирне като експерт в твоята ниша, заповядай на уъркшопа за развиване на личен бранд тази пролет. Всички подробности са тук.

 

 

 

 

 

 

 

Моята гордост

МОЯТА ГОРДОСТ – Жана Захова: „Дойде време да изляза…

Здравей, аз съм Лили Георгиева, консултант по кариерно развитие и личен брандинг, автор на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“. В рубриката си „Моята гордост“ ти представям тези, с които се гордея най-много – моите клиенти, хората, които постигат промени вътре в тях, а след това и отвън, като откриват или се развиват в работата или бизнеса, които обичат.
Всеки месец ще те срещам с различен човек, който ще сподели кой е и в какво вярва, как се е променил по време на нашата работа, какво е актуално за него в професионален план, и как помага на хората. Идеята е да видиш как моят гост може да е полезен на теб,  а аз да бъда връзката между вас. Нали това правя, свързвам хората! ?

През февруари 2020-а ми гостува Жана Захова – млада дама с много хъс и енергия, ръководеща проект за създаване, разработване и разпостраняване на платформата за предоставяне на дигитална и безплатна правна услуга за защита правата на потребителите  justiceto.me.

Приятно четене!

 

ВЪРХУ КАКВО РАБОТИХМЕ С ЖАНА


ЦЕЛ ПРОГРАМА РЕЗУЛТАТИ
Да си формулира как може да надгради опита си и да се развие в настоящата й позиция. Програма Устрем за принос
  • Изясняване на нейната роля и желание за развитие
  • Изясняване на ценностите, силните й страни, уменията и компетенциите, както и интересите й и разбирането й за принос
  • Формулиране на идея за развитие и комуникиране към нейните висшестоящи
  • Повишена увереност, себепознания и яснота за посоката на развитие

 

Вместо УВОД:

Здравейте, 

казвам се Жана Захова и по настоящем съм мениждър на проект, с който аз и екип от професионалисти създадохме и продължаваме да разработваме и усъвършенстваме: платформа за предоставяне на дигитална и безплатна правна услуга за защита правата на потребителите Justiceto.me.

Родена съм на 26-ти Октомври – „Димитровден“ или „Денят на строителя“ и като метафора на тази орисия, в много от малките и големи житейски ситуации, съм сътворител, съзидател, двигател, а някои ме наричат „мотор“ за случващото се. Черпя енергия и сили от емоциите си, които преживявам и понякога са силни, описани като в „Стихии“ на Елисавета Багряна:

„…Как ще спреш ти мене — волната, скитницата, непокорната —

родната сестра на вятъра, на водата и на виното,

за която е примамица непостижното, просторното,

дето все сънува пътища — недостигнати, неминати, —

мене как ще спреш?“

Предистория:

Родом съм от едно малко градче в Разградска област – Исперих. На 13 години бях силно мотивирана и водена от желанието си (за тогавашните си разбирания – дори мечта) , да уча и живея в морската ни столица. Това, обаче, бе напълно в разрез с разбиранията и страховете на моя любящ и закрилящ ме баща, който не подкрепяше с ентусиазъм това мое горещо желание. Така година по- късно, след дълги преговори и дебати вкъщи по темата, успях да докажа, че има реални причини и достатъчно доказателства за това да ми бъде гласувано доверие, за да поема отговорност за бъдещото си развитие и самостоятелност, в един от най- крехките и преломни периоди от жизнения цикъл на човека, а именно „тийнейджърството“.

Възпитаник съм на „Варненска търговска гимназия Георги Стойков Раковски“, разположена в сърцето на морския град- пулсът на живота, кипящ в горещото полугодие на календара. След това записах бакалавър „Бизнес икономика“ в Икономически университет – Варна, а след това и магистър „Корпоративен бизнес и управление“.

В началото на 2015-та година, докато течеше последният семестър на бакалавърското ми обучение, търсех активно работата, в която да имам възможността да разкрия своите силни страни. Исках работа, в която да развивам своите организираност, последователност, прозорливост, комуникативност, ефективност, и също така да изповядва моите ценности (смелост, справедливост, откритост, автентичност, амбиция).

Търсейки начинанието, което да върша с удоволствие и да изпитвам удовлетвореност,  бях започнала да се обучавам и занимавам с покупко- продажбата и даването под наем на недвижими имоти, което от своя страна ми даде своя позитивен опит и общ поглед в тази сфера, но не и вътрешната удовлетвореност, която да ме вдъхновява, за да продължа. Така неочаквано- минути, преди да подпиша трудовия си договор с мениджъра на компанията за недвижими имоти, който имаше оптимистични очаквания и прогнози за мен, телефонът ми позвъня, за да ме поканят на интервю в адвокатското дружество, в което и понастоящем работя.

Преломен момент:

Бяха изминали четири години, в които натрупах практически опит и познания в една напълно нова, различна и непозната за мене област- правото, която ме плени и ме вдъхновяваше всеки работен ден, с всеки различен казус. Ходех с желание на работа, научавайки нещо ново, нещо полезно, служещо ми дори в житейските въпроси. Като добавка на всичко това ролята, която изпълнявах, изискваше именно всички мои силни страни и отговаряше на ценностите ми. Така обаче, в края на 2018-та и началото на изминалата 2019-та година, почувствах, че имам нужда от промяна, че всичко, което бях научила е чудесно и практично, но имам нужда да направя друго, с което да се чувствам по- полезна и удовлетворена от дейността си. Исках да дам своя принос за колкото се може по- широк кръг от обществото и да оставя своята следа в развитието на кантората. Това усещане не ми даваше мира, въпреки че в този момент не знаех какво точно искам да се случи, вътрешното ми Аз сигнализираше, че е време да действам, да изляза от зоната си на комфорт и да отдам енергията си за случване на нещо значимо и важно, което да бъде в полза- вече не само за мен, а и за всички около мен.

Звучеше ми странно, объркващо и твърде смело, но го исках. Така една от вечерите попаднах на една споделена статия на Лили и веднага споделих пред приятеля си, че може би има човек, който ще ме разбере и може да ми даде светлината, от която се нуждая, за да осветя пътя си напред.    

  Измина още малко време, в което си мислех, че сигурно нещо в мен не е наред, тъй като повечето хора са на една и съща работа години наред, градейки кариера или напускат работното си място, разочаровани от някакъв друг фактор, а мен не ме свърташе и на всичкото отгоре средата, в която бях, всъщност ми харесваше. Чувствах се все по- объркана…

Дойдоха коледните и новогодишни празници, когато в навечерието на Бъдни вечер получих най- личният, значим и стойностен подарък от любимия човек, а именно собственоръчно надписана картичка от Лили, която бе в очакване да се свържа с нея. Бях трогната и впечатлена, нямах търпение да говоря с някого, който имах предчувствието, че ще ме разбере и ще ми помогне да се разбера самата аз.

Работата с Лили:  

Още в първия ни разговор почувствах топлина и светлина, знаех че имам пътеводител, човек със способности, умения и суперсили, който ще освети търсенето ми вътре в себе си и ще даде компетентна, достоверна и професионална оценка на състоянието ми. След което и способите, мотивите, доказателствата и увереността в себе си, с които да намеря своя път, и да започна да градя неговите основи „От любов към себе си“. Това е най- стойностният подарък, който съм получавала към момента!

Промяната:

След като ръка за ръка с Лили изследвах и анализирах себе си, успях да актуализирам своята самооценка. Активира се ‚бутончето‘ ми за действие и вече осъзнавах, че нищо няма да е същото като преди. Активно започнахме да водим разговори с моите работодатели за алтернативите и посоката, в която бих могла да поема оттук нататък. За всички ни бе ясно едно, че предстои процес на усърдна работа и промяна, за която всеки  един от нас има своята роля. Преценихме, че това е моментът, в който следва да започнем стъпка по стъпка да реставрираме и реализираме тяхна автентична и иновативна идея, опитите за осъществяването на която бяха започнали по времето, когато ме наеха на работа през 2015-та година. Бях свидетел на изминатия път на тази идея, както и на много потребителски казуси, които постъпваха при нас, и за които отбелязвахме положителни резултати.

На помощ тук се включиха уменията и познанията ми, придобити по време на бакалавърската степен в университета, а именно съставянето, изграждането, презентирането и изпълнението на един бизнес план или идея, което всъщност представляваше и защитата на държавния ми изпит. В същото време от професионалната си практика вече познавах и боравех с нормативната уредба по повод потребителските казуси. Всеки случай с положителен резултат подхранваше чувството ми за справедливост и ме вдъхновяваше за идеята повече хора да могат да защитят правата си, и аз да дам своя принос за тази революция в правната сфера, водеща много ползи за обществото и хората, които са около мен..

Настоящия проект:

Justiceto.me („Справедливост за мен“) е софтуерно приложение, чрез което на потребителя се предоставя дигитализирана правна услуга за защита на интересите му, в значимите за „обикновения“ човек сектори на икономиката – търговията на дребно (в това число и онлайн), доставки на комунални услуги, транспорт и други. Концепцията, върху която е изграден продукта, е, че от всяко място (с достъп до интернет) и по всяко време (без ограничение в работното време), в рамките на няколко минути, всеки потърпевш потребител може безплатно да подаде своето оплакване, след което в най- кратък срок да получи рецензия за случая си.

Това, което отличава нашия продукт и надгражда съществуващите решения, е безплатното изготвяне на жалба и електронната оторизация за представителство. Като резултат, пострадалият потребител може да получи реално обезщетение, финансово или друго, което е адекватно, съобразно нанесените му щети. Без да влага нито време, нито усилия, нито средства, нито да се страхува от поемането на риск, както и от създаването на конфронтация с отсрещната страна. Напротив, дори да получи възмездие за причиненото му неудобство и последиците от него, като бъде обезщетен.

В по- глобален мащаб, чрез нашето приложение целим повечето неизрядни и некоректни фирми да преосмислят, анализират и променят своето отношение и политика към потребителя, с което да дадем своя принос за по- мащабна промяна и добра практика.

Вместо заключение:

Искам да пожелая на всички да следват мечтите си, да търсят промяна… и правата си, ако под някаква форма са били нарушени.

В тази връзка Ви каня да бъдете част от една общност на будни граждани във Фейсбук страницата ни (justiceto.me), в интернет, на адрес justiceto.me, както и на телефон: 0894602007 или имейл: office@justiceto.me.

Благодаря Ви за отделеното време и внимание!

***

Това беше всичко от нас с Жана, надяваме се нейният разказ да е бил полезен и за теб и да ти е дал онова, от което имаш нужда, точно в този момент! 🙂

 

А ако темата за личния бранд и стигането до онази аудитория (била тя работодатели, клиенти или последователи) ти е актуална, заповядай на пролетното издание на уъркшопа за развиване на личен бранд „Стъпка напред“. Ще бъде много практическо и в края му ще си тръгнеш с работеща стратегия за развиване на твоя личен бранд. Всички подробности са тук.