Последно от блога Архиви - Промяна и личен брандинг

Категория: Последно от блога

Моята гордост

#SheDares – Даниела Баръмова: „Когато човек вярва и действа,…

Лили Георгиева провокира хората да преразгледат представите си за професионалното си развитие и за тях самите като личности и професионалисти. Тя ги подкрепя в това да  постигнат удовлетворение, смисъл и радост в работата – в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни.

Лили е сертифициран консултант по кариерно развитие и промяна с над 2000 часа опит, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш. Автор е на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“ (с изчерпан тираж), а в момента пише втората си книга, която трябва да излезе на пазара през лятото на 2021-а.

Тя е създател на изпитаната методология за кариерно развитие и промяна „Устрем“, опитен обучител, водещ и гост-лектор на кариерни събития. И не на последно място – обединител на общност от над 250 дами, с които е работила индивидуално или в група за тяхното кариерно удовлетворение.

Част от тези жени разказват за своята вътрешна и външна промяна, в професионален и личностен план, в рубриката с лични истории #SheDares. Споделят и страшните моменти, и тези, които ги изпълват с гордост, и трудностите, и  усмивките, защото завръщането към радостта от нашата работа и удовлетворението от нея е път, по който дръзваме да вървим, устремени!

Мартенската гостенка в рубриката, Даниела Баръмова, е дама, която определено се отличава – целеустремена, изпълнена с вяра и дейна – и резултатите не закъсняват…

Ако имаш нужда от вдъхновяваща история за откриване на позиция и работодател, които да отговарят на твоите критерии за себереализация и успех – това е твоята история! 🙂

 

ВМЕСТО УВОД

Казвам се Даниела Баръмова, на 37 години, имам кариера на успешен административен мениджър в професионалната сфера и прекрасно семейство в моя личен живот. С радост мога да заявя: „Аз обичам да работя и обичам своята работа.“

ПРЕДИСТОРИЯ

Моят професионален път започна докато бях студентка, като административен сътрудник в малка нишова компания, лидер в своя бранш. Тази компания, хората в нея, се превърнаха в моето второ семейство. За мое огромно щастие живота ми винаги ме среща точно с тези хора, от които имам нужда. Благодарна съм за срещата с моят бивш шеф, който е моят изключителен пример за мениджър и човек, който ме е вдъхновявал, покрепял и оценявал през всичките години, давал ми е възможност да уча и да се развивам. Въпреки трите ми образования, съзнавам че човек се научава най-вече чрез опита, а когато имаш условия и подкрепа за това, процеса е изключително вдъхновяващ и интересен. С това мое семейство живях и работих 15 години, изпитвайки истинско щастие и удовлетворение.

ПРЕЛОМЕН МОМЕНТ

Моят преломен момент, или по скоро мога да го нарека период, се случи по време на бременността и майчинството. По моя житейски път ми бе писано да узная какво означава да имаш тежка бременност с неясен изход, да лежиш девет месеца и всеки ден да се молиш да се случи чудото и да стигнете с твоето бебче до така мечтаното раждане, знам също какво означава пълно изтощение по време на майчинството, загуба на здраве. Търсейки изход от тези трудни за мен преживявания, изчетох множество книги, посетих десетки семинари, курсове и обучения по личностно и духовно развитие, изграждайки за себе си алгоритъм как човек може да твори вълшебства, да постигне това което желае, във всяка една област в живота си. За мен този период беше сързан с огромна лична трансформация.   В този период някак осъзнах за себе си нуждата от промяна, от разширяване, усетих нужда да получа нови знания на ново мясно.

РАБОТАТА С ЛИЛИ

Все още не успявайки да подредя своите мисли в главата си, видях пост във фейсбук на моя приятелка, която участва в събитие на Лили. Заинтригувах се и прочетох повече за нея, осъзнавайки че точно тя е човека, от който имам нужда.

Отлично си спомням това, което Лили ми каза в отговор на моите съмнения дали в момента има работа, особено за човек на моята възраст, връщайки се от майчинство, бил толкова години в една компания, в ситуация на световна пандемия и криза. Лили ми отговори: „Работа винаги има, за този който вярва че има“.

Тези думи ме окуражиха изключително много и ме водиха през целия процес на промяна и съвместна работа с Лили. Лили ми помогна да организирам, структурирам и формализирам моя подход за представяне на моята личност като потенциален избор за различни организации,  в унисон с моите ценности и същност.

Когато бях готова, нещата се случиха изключително лесно. С огромна увереност и нагласа че съм ценна (и аз истински вярвам в това), в рамките на 40 дена откакто изпратих първото СВ, имах 3 оферти за работа. И на трите места, от които получих оферта, ме харесаха и ми предложиха работа, която най-добре да ми пасне, и която беше различна от позицията за която съм кандидатствала.

ТУК И СЕГА

Започнах нова интересна работа, която пасва на уменията ми, ценностите ми, в която имам възможност да се развивам. Запознах се с изключителни професионалисти, уча се и имам пред себе си нови хоризонти.

В допълнение създадох страничка във фейсбук Magical Life, с цел да споделям с повече хора своите знания за истинската магия, за това как човек да бъде щастлив, и да постига чудеса в живота си.

ДАНИЕЛА СЪВЕТВА

Магията в живота се случва само тогава, когато си позволим да повярваме в себе си. Когато човек вярва, когато е добре подготвен, и
действа уверено, тогава нещата се получават. Тогава няма ограничаващи вярвания, няма саботиращи гласове, тогава, сякаш случайно срещаш правилните хора и възможности, и сякаш случайно всичко се нарежда по перфектния начин.

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Благодаря, прекрасни дами, които изчетохте тази статия.

Тук бих искала да изразя своята огромна благодарност към теб, Лили, за цялото съдействие и подкрепа, за това че беше и все още си до мен по моя път.  Защото пътя на израстването е безкраен. Аз вярвам че всеки човек е уникален и безкрайно ценен. Моят призив към вас е: не се притеснявайте да разкривате тази своя ценност. Повярвайте във себе си и тогава вълшебствата ще бъдат възможни – във вашата работа, във вашето израстване, във вашият живот.

А ако искате да се свържете с мен, пишете ми на: baramova.daniela@gmail.com

***

Това беше всичко то нас с Дани. Надваме се, че историята й ти е дала точно онова, от което имаш нужда! 🙂

А ако вярваш, че кризисните времена всъщност са подходящи за растеж, и искаш да поработиш върху личния си бранд, заповядай на извънредния онлайн уъркшоп, който предстои на 27.03.

Той е за:

  • За всички, които искат да изпъкнат сред многото други със сходен опит, експертиза, продукт или услуга (хора в процес на кариерна промяна, служители в организации, фриленсъри, собственици на бизнес)
  • За всички, които искат да бъдат видими и предпочитани, за своята професионална експертиза, стойността, която носят и личностните си качества
  • За всички, които имат представа какво е личен бранд, но не знаят как да го развиват осъзнато и стратегически
  • За всички, които имат съпротиви или не знаят как да покажат кои са и как дават стойност, и искат да променят това

Всички подробности са тук.

Блог стар

#SheDares – Магдалена Бонев: „Хората никога няма да забравят…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да постигнат удовлетворение, смисъл и радост в работата – в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран консултант по кариерно развитие и промяна с около 2000 часа опит, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш. Автор съм на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерно развитие и промяна „Устрем“, обучител, водещ и гост-лектор на кариерни събития. И не на последно място – обединител на общност от над 250 дами, с които сме работили индивидуално или в група за тяхното кариерно удовлетворение.

Това е рубриката с лични истории #SheDares, в която част от тези жени разказват за своята вътрешна и външна промяна, в професионален и личностен план. Споделят и страшните моменти, и тези, които ги изпълват с гордост, и трудностите, и  усмивките, защото завръщането към радостта от нашата работа и удовлетворението от нея е път, по който дръзваме да вървим, устремени!

Февруарската ми гостенка се казва Магдалена Бонев и ако трябва да я опиша накратко, то бих казала, че тя е… майка, партньор и бизнес дама с усмивка, увереност и устрем. Прочети историята й – вдъхновява!

ВМЕСТО УВОД

„ – Би ли ми казал кой път да хвана оттук?

–  Зависи накъде отиваш – отвърна Котака.

–  Все едно накъде – каза Алиса.

–  Тогаз е все едно кой път ще вземеш – рече Котака.

–  Само да стигна някъде. – добави Алиса, за да поясни.

–  О, сигурно ще стигнеш – рече Котака, –  но трябва да вървиш доста дълго.“

 

Казвам се Магдалена и съм особено щастлива, че вече с широка усмивка мога да кажа: „Обичам и горя в това, което работя.“ И зная коя е моята посока.

СИНДРОМЪТ НА ОТЛИЧНИЧКАТА

Откакто се помня съм била „отличничка“ (в едни времена минавах мисля и за „зубрачка“, но да не издребняваме 😊). Още в първи клас влязох в Руска гимназия с немски език, минавайки през приемен изпит.

Помня все едно беше вчера, че произнасях сонорни съгласни, четох кратки думички и отговарях на въпроси като „Защо полската мишка е полска? Защото живее в полето, защото носи пола или защото идва от Полша?“. Споменах ли, че бях на 6 години, а не на 7, защото много съм мрънкала на мама и тате, че искам вече да ходя на училище и те „ме пробвали на майтап“ като ми казали, че отиваме на кафе с приятелки на мама?!

Та така предгимназиално, гимназиално и студентско (от бакалавърско, та чак до докторско).. Винаги отлична диплома. Винаги грамоти. Изборите ми какво да уча (съответно с какво ще се занимавам) се определяха от „какво е/ще бъде най-перспективно?“ Донякъде и „какво ми се отдава?“

Трябва да призная – извадила съм късмет, защото все пак това, което съм учила (много езици и МИО) всъщност в голяма степен ми беше интересно.

Но нещо не стигаше. Там си живееше една вътрешна несигурност „е ли е това, което ще ме осмисля и ще ме радва?“, „Е ли е това, което ще ме издържа – мен и тези, към които след време ще имам отговорности?“, „Искам ли да правя това цял живот?“, „Моят избор ли е това всъщност или обществения?“.

Честно казано, в 21 век човек рядко отделя много време в мислене и тишина, в ровене навътре. И аз така тогава. Бързах да се развивам, че няма време. А и нещата си изглеждаха „перспективни“.

„ПЕТИЛЕТКАТА ЗА ТРИ“

Бързането и отличническия синдром най-общо доведоха до следните резултати за около 5 години: завърших магистратура и докторантура, планирах академично развитие, бях започнала и изключително перспективно корпоративно развитие. Независимостта ми харесваше.

И тогава дойде нейно Величество Любовта. И местене в друга страна. И две прекрасни деца едно след друго.

АМИ СЕГА?

Нали се сещате за онази карикатура за първа оперативка след връщане от майчинство, в която всички са костюмирани и адекватни, а в средата стои Голямото пиле от Улица Сезам (вие, т.е.)?

Обаче в моя случай майчинството нямаше да е едно, а две поредни. А и всъщност аз бях оставила академичната и корпоративна кариера в България. Така че какво следваше?

Майчинствата често имат това свойство да предизвикват огромен катарзис у майките, забелязали ли сте? Аз не направих изключение.

Ами сега, след майчинството? Искам ли да катеря корпоративна стълбичка в Австрия? Или да остана опора в семейния бизнес? Изпълвам ли потенциала си? Светя ли със собствена светлина или само рефлектирам нечия чужда? Правя ли това, което съчетава страст и вещина или съм много добра в бизнес развитието, но нещо в частта със страстта липсва?

Тези и още няколко десетки подобни въпроса се състезаваха всеки ден в главата ми с триста по правата писта.  Може би точно тук някой, който чете ще се припознае. И ако е така, направете си услуга навреме и потърсете професионалист, с когото да поработите по темата за ориентиране, комплектоване на силните ви страни и ценности или пък промяна. Спестете си време, усилия и проби-грешки. После ще си благодарите 😊

РАБОТАТА С ЛИЛИ  

Лили беше Моят професионалист, когото избрах. Познавах я още от времето на старта на корпоративното ми бъдеще – бях кандидатствала за позиция в компанията, в която тя работеше като екперт по УЧР тогава. Тя беше тази, която ме „селектира“ за съвсем друга позиция, защото моят избор според нея беше „далеч под възможностите ми“.

След това бях станала свидетел на напускането й, на старта на собствената й консултантска практика, и на постепенното изграждане и утвърждаване на бранда й. Така че колебание нямаше.

Работихме заедно през последните няколко месеца от второто ми майчинство. С лекота,  емпатия и абсолютен професионализъм. С всяка следваща среща имах все повече яснота, идеи и гориво за действие. По-малко от година след това имах своите „Накъде?“ и „Защо?“,  бях започнала работа по „Как?“, и имах първите си лични проекти.

Едва ли ще изненадам някого като кажа, че някои неща може дълго време да са пред очите ни, но все пак да не ги забелязваме – или защото сме твърде замесени в ситуацията и не можем да застанем в ролята на обективен наблюдател, или защото от системата липсва някое зъбно колелце, за да потръгне всичко, или пък защото имаме някои неработещи и саботиращи ограничаващи убеждения . За мен в един такъв момент, комбиниращ и трите причини, Лили беше морският фар.

ТУК И СЕГА

Тук и сега вече е далеч по-лесно (въпреки небивалата 2020 г) и приятно. Взех от последните 10 години опит и специализации това, което ще ми е най-полезно за новото ми амплоа и надградих експертизата си в посоката, която вече с убеденост исках.

Днес подкрепям предприемчиви хора и собственици на бизнес да планират стратегически и да организират ефективно времето и работните си процеси, за да изградят една устойчива и разпознаваема система, която не просто да функционира добре, а да бъде в унисон с личните им свобода, ценности и цели.

Мога да бъда полезна, ако например ви предстои нов старт, но не знаете откъде да започнете с организирането му и как да го реализирате стратегически най-ефективно.

… Или пък, ако вече имате малък или среден бизнес, резултатите не са точно това, което сте се надявали, но не знаете защо е така и съответно как да ги подобрите.

… Или пък всичко в бизнеса ви върви чудесно, но сте хронично преуморени и цената, която плащате с личното си време и свобода вече е неприятно висока.

Хората, с които сме работили заедно дотук, споделят, че в началото са имали хаос от идеи или някои допускания и насоки за действие, но не и подреден пъзел, който да им показва ясно както общата картина на бизнес модела или идеята им, така и детайлите и взаимовръзките между отделните етапи и елементи. Като най-голям ефект от партньорството ни определят получаването на яснота и структуриран план за конкретни действия, както и повишените мобилизация и мотивация.

 

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Хората понякога могат да забравят какво сте казали или направили. Но никога няма да забравят как сте ги накарали да се чувстват по време на разговорите или работата с вас. Вече не помня в детайли какво точно свършихме с Лили. Но усещането за топлина, разбиране, подкрепа и практическа насоченост е съвсем прясно.

Благодаря за отдадеността и за професионализма на Лили. Благодаря и на вас, които прочетохте с интерес моето споделяне до тук.

А ако мислите, че мога да ви подкрепя във ваш проект или ви е интересно да научите повече за мен, може да посетите личния ми сайт, Фейсбук страницата ми или да ме намерите в LinkedIn.

***

Това беше всичко от нас с Маги. Надявам се си взе точно онова, от което имаше нужда!

А ако искаш да се вдъхновиш от още истории на промяна, отвътре, навън, разгледай и другите споделяния в рубриката #SheDares.

Или свали безплатния наръчник за осъзната кариерна промяна, в който ще прочетеш за моята история и как станах ‘морския фар’ за дамите, с които работя, кои са 7-те стъпки за осъзната кариерна промяна ( с практически упражнения след всяка една), както и как да използваш наученото в моменти на криза (каквато е настоящата пандемия). Полезен да ти е!

 

 

Моята гордост

#SheDares Симона Вътева – „Не замръзвайте в ежедневието, рутината,…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да си върнат удовлетворението, смисъла и радостта от работата, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран консултант по кариерно развитие и промяна с около 2000 часа опит, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш. Автор съм на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерно развитие и промяна „Устрем“, обучител, водещ и гост-лектор на кариерни събития. И не на последно място – обединител на общност от над 250 дами, с които сме работили индивидуално или в група за тяхното кариерно удовлетворение.

Това е рубриката с лични истории #SheDares, в която част от тези жени разказват за своята вътрешна и външна промяна, в професионален и личностен план. Споделят и страшните моменти, и тези, които ги изпълват с гордост, и трудностите, и  усмивките, защото завръщането към радостта от нашата работа и удовлетворението от нея е път, по който дръзваме да вървим, устремени!

Първата гостенка в рубриката за 2021-а е Симона Вътова, която сигурно вече познаваш от изключително полезният й и професионален блог, в който ни помага да сме по-здрави, цялостно. За мен тя е пример на хармонично съчетание между женска мекота и нежност и целеустременост и постоянство. А историята й си я бива – приятно четене!

 

ВМЕСТО УВОД

Здравейте,

Ще започна с благодарност за това, че сте решили да отделите от времето си и да се запознаете с мен и моята история за това как трансформирах живота си или той мен и стигнах до това, което съм днес!

Аз съм Симона, на 37 години от София, омъжена съм и имаме две прекрасни дъщери – Димана и Катрина, и страхотно куче на име Макс. Завършвам образованието си в областта на функционалната медицина в Лондон. Тясната ми специалност е клинична нутриционистика.  Тези термини звучат толкова объркващо, за това с прости думи, това е медицина, която е ориентирана към пациента и е фокусирана да отговори на въпроса: „Защо си болен“?

 

КАК НАМЕРИХ ФУНКЦИОНАЛНАТА МЕДИЦИНА ИЛИ ВСЪЩНОСТ ТЯ МЕН?

До преди пет години, ако някой ми беше казал, че ще сменя цялата си професионална насоченост, просто щях да му се усмихна и да кажа, че това е невъзможно. До тогава бях завършила няколко висши образования в областта на маркетинга и финансите и смятам, че бях добра в това, което правех. Дали ми доставяше удоволствие и ме караше да приемам работата си като хоби и с любов, по-скоро не, но пък бидейки добра в нея, някак си бях свикнала. Никога няма да забравя датата 11/01/2016, първо защото майка ми има рожден ден и второ, защото на този ден изневиделица получих диагнозата Автоимунен Тиреоидит на Хашимото.

Нямах кой знае какви симптоми и оплаквания, та аз бях на 32 и с две малки деца, изобщо нямах време да обръщам внимание на себе си. Попаднах на лекар, който ми обясни как това няма как да се промени, че и да искам още деца, нямало как да стане, пък и за какво ми трябвали още, че имало някакви луди дето спирали да се хранят с много храни, но това не помагало. Даде ми една рецепта, каза ми, че то времето ще покаже как ще се развият нещата и ме изпрати да си ходя по живо, по здраво.

Тук е моментът да ви кажа, че година и половина преди това, изневиделица се събудих в една сутрин и реших, че трябва един път завинаги да науча английски на академично ниво. Намерих прекрасен учител, Ник, той живее в България от много години, и започнахме активно обучение. Към края на Септември, той ми каза, че трябва да се явя за сертификат, защото не се знаело в живота – можело да ми потрябва. След голямо борба от моя страна, че тази глупост не ми трябва, той просто ме записа на изпит и аз искам, не искам- отидох, пък взех, че се справих и добре ,в което не вярвах, ако трябва да съм докрай откровена.

Връщам се към онази паметна дата, в която все едно някой ме зашлеви наистина силно и неочаквано. Прибрах се, помолих майка ми да гледа една седмица децата и се затворих в кабинета си да чета и да разбера какво е това заболяване с азиатско име и как пък така да няма какво да направя. Та в крайна сметка, аз бях допринесла, тялото ми на такава млада възраст да се пречупи и само аз можех да направя нещо, за да му помогна да се върне към нормата. Повярвайте ми преди пет години, ако не знаех пустия му английски, нямаше да имам шанс да направя каквото и да е било, защото на български информация почти нямаше. Отново с благодарност и към онази лекарка – за амбицията и към моя учител – за подкрепата, направих сериозно проучване и започнах своята трансформация.

Намерих натуропат в Америка, с който да започна лечение, за съжаление тя почина при нелепа ситуация, вечна памет и благодарност към нея, но трябваше да изчакам осем седмици за консултацията. През това време си купих всички книги на водещите практици по Хашимото в света, изгледах всички възможни платени уебинари на тези терапевти и сглобих първата си индивидуална, терапевтична програма – моята! За ужас на майка ми, която е медицинско лице и наистина трудно прие факта, че няма да последвам съвета на нейната медицина и просто да пия едно хапче, пък да става, каквото ще. Бързам да кажа, че има случаи, в хапчето е наложително, но аз прецених, че тялото е мое и ще опитам. От днес, за утре, промених как се храня, след това започнах с приема на вода, качеството на съня, движението, слънцето, мислите ми, хранителни добавки, много изследвания, за да търся причината. Докато дочакам консултацията, си направих контролни изследвания… и познайте – можело да се направи нещо!

Огромна благодарност към съпруга и децата ми, майка ми и сестра ми, както и приятелите ми, които през годините свикнаха с начина ми на живот и вече, когато ме канят на гости, съобразяват менюто с мен. Страхотни са, да знаете, човек има нужда от много подкрепа и разбиране в такива моменти. След толкова много четене и учене за самата себе си и благодарение на онзи сертификат по английски, на 11/01/2017 година се записах за поредното си висше образование, но този път в съвсем различна сфера – функционална медицина. Ето, така се открихме с нея, а аз, аз просто се влюбих!

КАК НАМЕРИХ ЛИЛИ, ИЛИ ТЯ МЕН?

В последната година на обучението си, т.е. никак не отдавна, съвсем случайно, но както виждате от историята ми, аз не вярвам в случайности, ми попадна една реклама на сайта на Лили. Взех телефона и просто набрах номера. Казах й, че не знам точно защо й звъня и какво очаквам, но съм последвала интуицията си и просто поговорихме. Структурирахме нещата и започнахме съвместната ни работа – разбрах много за себе си, тя ме мотивира и ми помогна да повярвам в това, което правя и да разперя крила. Благодарност, разбиране и подкрепа – това е Лили за мен, а и не само за мен мога да твърдя, защото макар, че съм присъствала само на една среща с нейната общност от успели жени, видях, че тази асоциация просто се носи във въздуха.

СИМОНА ТУК И СЕГА

Създадох блога си само и единствено на български език. В него публикувам научно потвърдена информация, с много референции за  различни теми в областта на човешкото здраве, погледнати през призмата на функционалната медицина, натуропатията и нутриционистиката. Ще ме попитате защо? Защото, когато аз имах нужда – нямаше къде да намеря информацията и как да си помогна. Освен това се готвя за най-тежките си изпити и очаквам дипломирането, като едновременно с това, започвам да полагам основи на легализирането на професията в България, защото към момента, за съжаление, тази професия не е разпозната и одобрена за практика.

P.S. Дали ще спра да уча – в никакъв случай, колкото повече уча, толкова повече разбирам, колко всъщност нищо не знам. Уча от всичко и всички. Имам още две програми в областта на функционалната медицина, които ме чакат да ги завърша, така че приключението продължава с пълна сила, но се надявам и да мога да ги съчетавам с акредитирана практика в България.

 

ЕДИН СЪВЕТ ОТ МЕН

Не замръзвайте в ежедневието, рутината, разбиранията на обществото и моделите, които то ни създава. Научете се да мислите критично и да задавате въпроси, търсете отговори и не се оставяйте в ситуацията някой друг да носи отговорност за живота и изборите ви. Следвайте вътрешния си глас и бъдете благодарни на всяко нещо, което Вселената ви изпраща. Понякога ни се струва, че може да е ужасно, но не се знае за добро ли е, или за лошо. Без едното, няма как да разпознаете другото! За да се промени нещо, вие всъщност сте, тези които трябва да го промените и да позволите на трансформацията да се случи. От вас се иска само да го изберете и да го случите!

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Аз не съм лекар, дебело го подчертавам, аз съм терапевт. Най-доброто определение за лекар, което съм чувала обаче, гласи : „Добър лекар е този, на чийто пациенти им става добре, само като го видят да влиза в стаята“. Ако някой ден, мога накарам само един човек да се чувства така, то всяко усилие си е заслужавало!

Ако функционалната медицина ви е интересна и смятате, че има какво да научите, четете моя блог и последвайте моя професионален профил в Instagram.

Благодаря ви още веднъж, че споделихте тези минути с мен и не забравяйте да изберете себе си!

С любов и благодарност,

Симона

***

Това беше всичко от нас със Симона.

А ако и на теб на дневен ред е кариерната тема, и удовлетворението в нея, без значение дали в настоящите ти или нови професия, позиция, компания или бизнес, то можеш да се свържеш с мен за стратегическа сесия, в която да направим диагностика и да планираме първи стъпки.

Всички подробности са тук.

Пожелавам ти попътен вятър и до нови срещи в рубриката #SheDares!

 

 

 

 

Кариерна промяна

Най-добрите статии от блога ми за 2020-а, за летящ…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да постигнат удовлетворение и смисъл от тяхната работа, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран GCDF консултант с над 2000 часа опит, NLP мастър практик, автор на настолната книга за кариерна промяна „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерна промяна „Устрем“, магистър по управление на хора и бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш.

За много години и нека тази година е най-добрата ти до сега, без значение външните обстоятелства!

В самото й начало искам да ти припомня най-добрите и четени 5 статии от блога ми, които публикувах през 2020-а.

Вярвам, че ще ти бъдат много полезни и през тази, особено, като ти помогна заедно да минем през тях.

№1

20+1 въпроса, които да си зададеш по време на криза

В началото на  извънредната обстановка, през март 2020-а, реших да създам поредица от статии с цел показване на различна гледна точка, виждане на възможностите в кризата и подготвяне за последиците от нея. Макар и да не можем да влияем на външните обстоятелства, можем да управляваме своето отношение към случващото се, вътрешното си състояние и действията си. А това не е никак малко!

Започнахме със списък с 20+1 въпроса, които вярвам, че е важно да си зададем в настоящия (или друг) кризисен момент. И не, не става дума само за твоята кариера, а за твоята личност във всичките й аспекти.

Това не са просто въпроси, а инструмент за личностно развитие и ако и в момента усещането ти е, че си в сериозно кризисно състояние, използвай ги.

20 + 1 въпроса, които да си зададеш по време на криза

 

№2

5 статии за кариерата, които да прочетеш във времена на криза

По време на извънредното положение реших да ти припомня и пет статии от моя блог, които смятам, че са особено ценни в момент на криза.

Предвид турбуленциите в икономически план, в момента е изключително важно да сме наясно със своята същност, а не да се вкопчваме в ‚опаковките‘ като титла, длъжност и позиция. Защото може да е окаже, че ще ни бъдат отнети, или трансформирани в други. Онова, което е извън нас, подлежи на промяна, понякога и при форсмажорни обстоятелства. А онова, което е вътре, подлежи на развитие и реализация под нова форма или с нов фокус. От нас зависи, до известна, понякога достатъчно голяма, степен.

Петте статии са на следните теми:

  • От ‘опаковката’ към ‘съдържанието’ (кой си ти отвъд титли и длъжности)
  • Как да намеря смисъла в позиция, която знам, че вече не е за мен
  • Ново поприще без опит и образование – мисията възможна!
  • Недей да работиш за себе си
  • Как да се представиш въздействащо накратко?

5 статии за кариерата, които да прочетеш във времена на криза

№3

„Стани своя най-важен проект: Финалът“ (обзор на поредицата от събития)

Сигурно си спомняш, че през октомври 2019-а се събрахме над 150 души в „Зала в парка“ в малкото НДК, на първата от поредица от срещи под надслова „Стани своя най-важен проект“, в които аз и специални гости, мои колеги, водещи експерти в своята сфера, да ти помогнем за това  да постигнеш истинско удовлетворение и себеизразяване в твоята работа, ръка за ръка с всичко друго важно за теб.

Като преместиш фокуса отвън-навътре, и се опознаеш и разбереш как да изявяваш твоята истинска същност в работата ти.

Като поставиш фокус върху ‚съдържанието‘ (ценности, силни страни, принос и т.н. ), а не ‚опаковката‘ (титли,  длъжности и т.н.).

Като си даваш тихо време за вслушване навътре, центриране и презареждане.

Всичко това, с цел да постигнеш вътрешна яснота, така че решенията ти в кариерен план да бъдат в унисон, а не за сметка на твоята същност.

И да правиш онова, което ти е наистина важно и смислено, и в работата, и извън нея.

Не на последно място, и за да имаш усещането за хармония между професионалната и другите ти житейски роли.

А през май 2020-а проведохме финалната, седма среща от поредицата, в съвсем различна, нова реалност, предвид световната ситуация на пандемия. Освен аз говориха и още три дами от общността мои клиенти, които надградиха с техни лични истории. Но повече – в самата статия.

“Стани своя най-важен проект: Финалът” (обзор на поредицата от събития)

№4

Кариерно удовлетворение и успех в новата реалност (част 1)

Колкото и гръмко да звучи, факт е, че живеем в безпрецедентни времена: последствията от COVID – 19 кризата са много бизнеси, които няма да могат да се възстановят и дори ще изчезнат, вълна от безработица, замразяване на наемането на нови служители в много сектори, и други. Всичко това, съчетано с тенденции за автоматизация и дигитализация в множество области и дейности, още преди пандемията.

Добрата новина е, че новото време, освен ограничение в живото общуване и придвижване, преминаване към работа и обучения онлайн, икономика в рецесия, пазар на труда в стагнация, както и увеличени нива на стрес и тревожност… ни дава и фокус върху онова, което е наистина важно за нас, нова парадигма за работата и кариерата, значимост на общността, а не само личността, осъзнатост за устойчиво развитие и кръгова икономика, както и търсене на дългосрочни решения.

В част 1 ти разказах за ограниченията и възможностите, и по-конкретно – какво ни очаква в новото време като тенденции, свързани с човешкия капитал, бъдещето на професиите и работата като цяло, в България, Европа и света, като се позовах на източници като World Economic Forum, Deloitte, McKinsey и други.

КАРИЕРНО УДОВЛЕТВОРЕНИЕ И УСПЕХ В НОВАТА РЕАЛНОСТ (част 1)

№5

Кариерно удовлетворение и успех в новата реалност, част 2

В част 2 от статията ти споделям кои са топ 5-те умения на новото време, които смятам, че е важно да развиваш, както и как да преформулираш своите критерии за удовлетворение и успех, така че да отговарят И на теб, И на новото време.

КАРИЕРНО УДОВЛЕТВОРЕНИЕ И УСПЕХ В НОВАТА РЕАЛНОСТ (част 2)

Пожелавам ти здрава и успешна 2021-а, в която да бъдеш все по-свързан/а със себе си, и да правиш промените в живота си, не само в професионален план, от любов към себе си!

До 15.01 имаш възможност да се включиш в шестмесечната онлайн програма за увереност и самооценка във ВИП формат.
Остават само 2 свободни места (от общо 12), а резултатите от програмата са следните:
💎Опознаване на твоите ценности и умения за поставяне на цели, адекватни за теб
💎Умения за устойчивост и постигане на ресурсно вътрешно състояние
💎Умения за развиване на здрава самооценка и устойчива увереност
💎Умения за асертивно отстояване на твоите граници и изграждане на здрави взаимоотношения
💎 Умения за развиване на мрежа от хора за взаимоподкрепа
💎…и още!
Включването в програмата става само след 15 мин. събеседване по телефона, в което да ми споделиш твоите цели и мотивация, а аз да се уверя, че програмата в този формат е именно за теб и ще ти бъде полезна.
👉За подробна програма, отзиви от предишни участнички, финансова част и гаранция (о да, има!), виж тук.

Блог стар

#SheDares – Антония Керчева „От професия, която ме избра,…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да си върнат удовлетворението, смисъла и радостта от работата, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран консултант по кариерно развитие и промяна с около 2000 часа опит, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш. Автор съм на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерно развитие и промяна „Устрем“, обучител, водещ и гост-лектор на кариерни събития. И не на последно място – обединител на общност от над 250 дами, с които сме работили индивидуално или в група за тяхното кариерно удовлетворение.

Това е рубриката с лични истории #SheDares, в която част от тези жени разказват за своята вътрешна и външна промяна, в професионален и личностен план. Споделят и страшните моменти, и тези, които ги изпълват с гордост, и трудностите, и  усмивките, защото завръщането към радостта от нашата работа и удовлетворението от нея е път, по който дръзваме да вървим, устремени!

Декемврийската ми гостенка се казва Антония Керчева и ако трябва да я опиша с три думи, то те биха били… красота, финес и дълбочина. Прочети историята й – обещавам, че има много, което да си вземеш!

ВМЕСТО УВОД

Казвам се Антония. На 38 години съм и живея в София.

Днес, аз помагам на хората да изследват своя вътрешен свят, да преоткриват себе си и да разгръщат своята вътрешна светлина и хармония. Моята мечта е този принос да достигне до хора, организации и да докосне обществото ни по начин, който да го насърчи за прогрес и промяна.

Тази, която съм днес, е събирателен образ на всички опитности и предизвикателства по пътя дотук. А осъзнаването за това как мога да обединя и интегрирам различни аспекти от себе си, така че да правят заедно нов смисъл, е едно споделено пътешествие, за което бих искала да ви разкажа в следващите редове.

 

УЧИЛИЩЕТО НА МОЯ ЖИВОТ

Моето кариерно развитие започна с професия, която ме избра.

Преди почти 20 години. Намери ме и ме призова още от студентските ми години. Сферата, на която отдадох следващите 17 години беше организацията на събития и по-конкретно конгресния мениджмънт. За това време, съм участвала  в реализацията и управлението на над 500 национални, и международни събития, за над 240 организации, с участници от 20 до 12 000 души. За мен това е една необятна и вълнуваща сфера, която оприличавам като едно от големите училища в моя живот. Тази професионална роля ме научи на две от най-важните умения – да създавам взаимоотношения, работещи съюзи и партньорства, и да решавам сложни проблеми.

Този период ме научи, че

човек е нужно да може да разчита преди всичко на себе си и да намира ефективен изход от всякакви ситуации с минимално външно съдействие.

Имах възможността да развия реалистично усещане за собствените си възможности и за това коя съм аз. Разгръщането на тази здравословна вътрешна увереност, ми позволяваше да се справям с предизвикателствата и да развия  виртуозност в това да намирам решения на всякакви заплетени ситуации.

И когато имах тази основа, следващата голяма промяна, която тази професионална роля насърчи в мен, беше умението да създавам и поддържам междуличностни взаимоотношения. В синхрон с поговорката, че истинския моряк се познава в бурно море, за мен последвалите години на интензивна конгресна реализация и жонглиране между стотици събития, на моменти се усещаше като плаване в непознати води, с недостатъчна екипировка.  Независимо, обаче, от стресиращите 18-часови работни дни, 7 дни в седмицата, без изключение от Великден и Коледа, същественото, което си спомням от този етап е взаимната подкрепа в екипа.

„Един за всички, всички за един“

И до днес наистина вярвам, че няма значение кой си и какво постигаш, ако нямаш другарско рамо, което да те подкрепи в труден момент, и ако ти не си способен да бъдеш такова рамо за някой друг. 

И всички тези години, осветлиха една неизменна мотивация в мен – това, което правя, независимо в каква сфера – да служи на хората. За мен ставаше все по-важно не просто да организирам безупречни събития, а да участвам в създаването на смислени преживявания за хората. Събития, които подкрепят обществото в неговите каузи, и които решават сложните проблеми пред света, в който живеем и работим.

ПРИЗВАНИЕТО ДЕБНЕ ОТВСЯКЪДЕ

Това ново вътрешно себеусещане и светоусещане предопредели новата роля, която щеше да ме призове.

Тя отново се материализира като още едно училище по пътя. Срещнахме се в един от онези моменти, в които знаем, че сме много добри, в това което правим, но все още не сме там, където знаем, че бихме могли. Моментите, в които се изправяме лице в лице със себе си и с части от нас, които е нужно да бъдат трансформирани, за да можем да се качим на следващото ниво. Аз се изправих пред тази среща със себе си, когато получих първата си 360® обратна връзка от организацията, в която работех. Изглеждаше, че някои мои личностни умения е нужно сериозно да бъдат преразгледани. Още си спомням дилемата между егото, което ми казваше „Откажи се, достатъчно добра си,  има и други места, където ще бъдеш оценена по достойнство“ и сърцето, което казваше „ С теб съм. И с това ще се справим. Сега не е време да се отказваме“.

Доверих му се, избрах да остана и да продължа да се уча. Сега разбирам, че това остава моя неизменен начин да преминавам през трудностите в живота – като уча, като оставам отворена за разширението, за което ми се дава шанс с всяка сложна ситуация. И така, последваха няколко години в интензивно личностно развитие в системата за развиване уменията на социална и емоционална интелигентност – EQ-i 2.0. От института (BISEI), в който се обучавах, ме поканиха да премина сертификация като треньор по емоционална интелигентност и мотивационен коуч. Така ролята на човека зад кулисите, който организира събития за своите клиенти, се допълни и надгради от новата роля на  водещ, обучител и треньор. Благословията на този процес, беше в това, че се срещнах с ново разбиране за моето призвание – да помагам на хората да се обърнат към себе си, да шлифоват своя вътрешен диамант, за да блесне действителния потенциал на човека, на организацията.

СВЪРЗВАНЕ НА ПАРЧЕНЦАТА ОТ ПЪЗЕЛА

И логично или не, на прага на това ново осъзнаване, дойде и объркването. Ами, коя съм аз сега? Каква ще бъда оттук нататък? Кое е свързващото звено между всички тези мои аспекти и личностни качества? И както казват – няма въпрос, за който да няма отговор. Тогава се срещнах с Лили. Нейният подход изигра ролята на тази външнa сила, подпомагаща обединението и създаването на мост

От професия, която ме избра към творческа реализация в съзвучие с моята природа

Този мост свърза два бряга – на ума и на сърцето. Подходът на Лили беше категоричен, но и гъвкав, задълбочен и същевременно създаващ усещане за лекота. Синергия от наука, ясна методология и рационалност, но и разговори с душата. За мен именно душата е тази, която прави спешното повикване и ни дава знаци, че имаме нужда от промяна. И колкото повече напредвахме с Лили в процеса, толкова повече яснота придобивах за онова свързващо звено, което търсех.

Разбрах, че където и да отида, каквото и да правя, основната движеща сила ще бъде прогрес, промяна, разширение – в унисон с онова, което е в дълбочина, в същността. Осъзнах способността си да усещам същността и стойността на идеите, средата, хората, проектите. Усещам онова, което е невидимо за очите. И знам, имам в себе си компас за това какво е нужно да се трансформира, да се развие, за да се покаже тази същност по най-вдъхновяващия начин.

Другото свързващо звено се оказа стремежа към интегритет, цялостност, единство. Никога не съм харесвала работата „на парче“ и задачи в стил „хайде сега да свършим тази работа, че е спешна, пък после ще го мислим“. Ами, всъщност аз съм тук, за да решим настоящия ти проблем и едновременно с това – по-големия проблем. Не да пием аналгин за болката, а да разберем откъде идва тя. Защото, иначе, как знаем това което правим къде ще ни отведе? А, за да знаем къде ще ни отведе, е нужно да се върнем към предишното свързващо звено – същността. Когато познаваме същността и потенциала, който носи тази същност, тогава ще знаем как да покажем нейната светлина по най-смисления начин. Осъзнах също, че за мен най-смисления, изконен, ултимативен начин е това, което правя да служи на хората, да прави техния живот по-добър. Третото свързващо звено.

И СЕГА НАКЪДЕ?

Изненадата беше, че изобщо не се чувствах устремена след тези важни прозрения. Като че ли нещо ме спираше. Сякаш имаше още някакво липсващо парченце от пъзела. Дадох си време, за да разбера кое е онова, което още е нужно да разбера и което ме спира да се задвижа. Обаче, нищо не се случваше. С месеци.

И така разбрах, че идва момент, в който живота вече не ни призовава по същия начин. Това е момента, в който сме достатъчно осъзнати за себе си и можем да бъдем повече в ролята на съ-творци. Това е момента, в който имаме всички инструменти, които е било нужно да открием. Това може би е онзи период на застой, на тишина и привидна празнота, когато сякаш живота се оттегля и ти казва „Ти си на ход“. Тогава, когато се извършва една мащабна вътрешна трансформация. И от нас зависи дали ще направим крачка към старото или към новото. Бих я нарекла фазата на неосъзнатото предприемачество. Моментът, в който всичко ти подсказва, че е нужно да направиш крачка в тъмното, в неизвестното. Да призовеш живота да ти съдейства.

ТУК И СЕГА

И така, в тази противоречива, но благодатна година, се роди проекта SOULDIVERS – пространство за себеизследване и разгръщане на вътрешната ни светлина и хармония. Създадохме го вдъхновени от дълбините на океана и от, и за хората, които имат куража да се гмурнат навътре в себе си, преоткривайки своята автентична същност и човешки принос.

Моята визия чрез това ново пространство е да допринеса за трансформиране на самопознанието и емпатията от индивидуално качество – в радикална, колективна сила. Чрез разширяващи преживявания, образователни процеси, творчески инсталации и изкуство, ще се стремим да влеем енергия в социалните, културни и поведенчески промени, които предстоят. Те биха били смислени, само ако подпомогнат един нов вид обмен между хората и сътрудничество – отвъд границите между различни култури, поколения, полове, раси и ценности.

С КАКВО БИХ МОГЛА ДА ПОМАГАМ ЗА НАПРЕД?

Моят професионален и личностен принос би бил най-силен в проекти и дейности, които насърчават прогрес, разширение и промяна, чрез изследване на същността и потенциала, и разгръщането му по начин, който вдъхновява. И мащабът за това би бил приложим както на индивидуално ниво, така и в организации, и в обществени проекти. Обикновено всяка промяна е свързана с надскачане на собствени или външни бариери и това е нещо, което ме окрилява. Умея да съчетавам екстремности, тъмното и светлото, да намирам свързаност между наглед нехармонични елементи, които заедно да формират нещо по-голямо и смислено. Имам опит и личен талант за това. С всичко това вярвам, че мога да бъда стратегически полезна на екипи или организации, които, постигайки бизнес целите си, имат стремежа да развиват култура на човешка съпричастност, развитие, образование и принос за обществото.

Можете да ме потърсите, ако имате нужда от подкрепа да разрешите затруднение в емоционален план. Ако желаете да надградите своята социална и емоционална интелигентност, като ценен личен ресурс и лидерско качество, вратите за вас са отворени. Или просто да помогна във вашето достигане до вътрешната светлина и сила.

Ако имате желание да осъществим групова програма, която да е насочена към теми като себеосъзнаване, междуличностни взаимоотношения, лидерство, емпатия и социална отговорност, ще се радвам да ви бъда полезна.

Ако вие организирате събитие или инициатива и смятате, че някои от тези теми, биха били добавена стойност, свържете се с мен.

И ако създавате нов проект, който искате да представите по вдъхновяващ начин, да изкарате неговия потенциал и стойност, и имате нужда от проницателна перспектива – много ще се радвам да ви подкрепя.

Можете да се свържете с мен на имейл amkercheva@gmail.com или да ме намерите в LinkedIn.

С БЛАГОДАРНОСТ

Благодаря на Лили за подадената ръка и вдъхновяващия път, по който се чувствах споделена и подкрепена. Благодаря и на всички дами от общността, с някои от които създадохме ценни приятелства и партньорства. Благодаря и на тези от вас, които достигнахте до финалните редове на моята история и може би припознахте нещо за себе си. Вас, както и онова мое предишно Аз, което поемаше по този път, бих насърчила с думите

„Това, което търсиш – търси теб. Достатъчно е да установиш кое е това, което искаш и за което си създаден. И да го призовеш с всяка следваща малка стъпка в твоята посока“.

***

 

Това беше всичко от нас с Тони – вярвам, че си взе твоята доза вдъхновение!

А сега, към програмата за увереност и самооценка, която стартира през януари…

✅Умения за изграждане и развиване на увереността и самооценката
✅Умения за поставяне на цели, според собствените ни ценности и критерии за успех, и устойчивост в следването им
✅Умения за себеотстояване и разиване на мрежа за взаимоподкрепа
Това са трите аспекта, които заедно дефинираме, че имат нужда от отработване, с почти всяка от стотиците дами, които съм съпътствала в тяхното кариерно развитие, промяна или изграждане на личен бранд , в над 2000-те часа от консултантската ми практика от 2015-а насам.
Именно това са ключовите умения, за да се чувстваме уверени, устремени и успешни – в кожата си и в своята кариера. Особено в моменти на външни турбуленции и несигурност, както в настоящата пандемия.
И именно сега, когато общуването и движението навън са ограничени, е време да се обърнем навътре и да разрешим вътрешни теми, които, може би, сме отлагали с години!
Подробности за съдържанието на програмата и бонусите към нея, формата на провеждане, отзиви от участнички от миналата година, и как да кандидатстваш, тук.

 

Моята гордост

#SheDares – Венета Манолова: „Дадох си сметка, че безкрайно…

Здравей, аз съм Лили Георгиева и помагам на хората да си върнат удовлетворението, смисъла и радостта от работата, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран консултант по кариерно развитие и промяна с около 2000 часа опит, бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш. Автор съм на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерно развитие и промяна „Устрем“, обучител, водещ и гост-лектор на кариерни събития. И не на последно място – обединител на общност от над 250 дами, с които сме работили индивидуално или в група за тяхното кариерно удовлетворение.

Това е рубриката с лични истории #SheDares, в която част от тези жени разказват за своята вътрешна и външна промяна, в професионален и личностен план. Споделят и страшните моменти, и тези, които ги изпълват с гордост, и трудностите, и  усмивките, защото завръщането към радостта от нашата работа и удовлетворението от нея е път, по който дръзваме да вървим, устремени!

През октомври 2020-а ми гостува Венета Манолова-Драганова – млада, компетентна и обичаща това, което прави, адвокат и медиатор, със специализация в семейната и търговска медиация, с дългогодишен опит в корпоративния сектор и задълбочена експертиза в корпоративно, търговско, вещно и наследствено право. Тя е и създател и автор в „Правометър“ – мястото за безплатна и достоверна правна информация, поднесена на достъпен език.

Приятно четене!

 

ВЪРХУ КАКВО РАБОТИХМЕ С ВЕНЕТА (период есен 2019-есен 2020)


ЦЕЛ ПРОГРАМА РЕЗУЛТАТИ
Да реализира експертизата си по най-адекватния за нея начин и да повиши удовлетворението си в професионален план Индивидуална стратегическа сесия и участие в групови обучения Осъзнаване на силните й страни, преносими умения и принос на работното място;

Отработване на ограничаващи убеждения;

Формулиране на професионалната й експертиза;

Определяне на аудитория за индивидуалната й практика;

Изграждане на личен бранд.

 

Вместо УВОД:

Здравейте!

Казвам се Венета.

Определям себе си като „правен превенционист“ и „производител на документи“, който помага на хората да не ходят на съд, а да живеят щастливо и сигурно в своята крепост, наречена „персонална правна рамка“. Вярвам, че правната превенция е като профилактичния преглед – спасява бизнеси и животи. Ежедневно боравя с членове от всякакъв калибър, защото знам, че правилно употребеният член от закона, носи спокойствие и удовлетворение за всички.

По професия съм адвокат – от тези, които не се смеят на вицовете за адвокати, не защото нямам чувство за хумор, а защото вярвам в принципи като справедливост, законност, равенство на страните, професионализъм и етика.

И не, не съм наивна, а достатъчно силна и самоуверена, за да спазвам и прилагам тези принципи.

По професия съм и медиатор – към днешна дата медиацията е разпозната само от интелигентните хора в България, които залагат на здравия разум и търсят варианти за извънсъдебно разрешаване на спорове – а аз обичам да работя точно с такива хора.

На останалите обяснявам, обяснявам, обяснявам колко е сладко понякога да се абстрахираме от балканските предразсъдъци, с които живеем, в името на личните, икономически и емоционални интереси.

Предистория:

Аз съм горд жител на град Сливен – родена и израснала тук в „Града на Стоте войводи“, „Люлката на прогреса“, „Сините камъни“, „Младият бряст“ на Сливен (бел.ред – символ на града е Старият бряст, който стана „Европейско дърво на годината 2014г.).

Детско-юношеският си път мога да определя като „стандартен“ – отличничка в училище, дете за пример, лауреат на конкурси по пиано, художествени изложби и участие в множество национални международни конкурси по хорово пеене.

Истинският ми потенциал, обаче, започна да се разгръща когато се присъединих към „Младежки дом“ – гр. Сливен, където за първи път се срещнах с доброволчество, изграждане на младежки политики, организиране на международни младежки обмени, конференции, семинари. Винаги съм обичала „светлината на прожекторите“ и изявата. Неслучайно винаги бях избирана за отговорник и организатор …. на всичко. Точно тогава започнах да развивам лидерските си умения, които на по-късен етап осъзнах, че са в основата на добрия мениджмънт и управление на екипи. Участвах в състезания по „Дебати“, „Ораторска реч“, бях и съдия на националните състезания.

В този период от живота си бях абсолютно убедена, че аз ТРЯБВА да стана адвокат, съдия, прокурор.

С течение на времето осъзнах, че “трябва“ не е точно „моето нещо“.

Започнах да си мечтая за организиране на събития, връзки с обществеността, журналистика … по-творчески професии, отразяващи моята същност.

По стечение на обстоятелствата, съдбата, редица здравословни проблеми и перипетии, в крайна сметка заложих на „сигурното“ и  … завърших право.

От тогава до сега, все си повтарям думите на моя дядо: „Който учи право, има право да стане какъвто си поиска“.

Преломен момент:

И така, следвайки инерцията на нещата, още преди да завърша се озовах на съвсем стандартна работна позиция в голяма холдингова компания. Бързо се наложих, бързо започнах да вървя по вертикалната стълбичка. Влагах сърце и душа да се докажа, защото … явно просто съм такава – обичам изявата във всичките й форми, свикнала съм да съм „отличник“ и да ми казват „браво“.

Работех буквално денонощно, отговарях за огромни компании, бюджети и обороти.

Работата ми се изразяваше в цялостното управление на собствеността (финансови инструменти, недвижими имоти, индустриална собственост и др.) и консултиране на изпълнителните директори при вземането на важни за развитието на компанията  информирани решения, обосновани от административно-правна и икономическа гледна точка.

През ръцете ми са минали хиляди акции, в пъти повече декари земя, договори, кредити, инвестиции, строителство, европроекти, субсидии, особени залози, апорти, преобразувания, вливания и какво ли още не … Имало е периоди, в които се е налагало да обслужвам повече от 40 фирми едновременно (по различни казуси, честито!). Пътувах много – всеки ден в различна точка на България. Понякога и в рамките на един и същи ден.

Не след дълго получих покана да се присъединя към съвета на директорите на някои от компаниите. Приех с огромно удоволствие, удовлетворение и чувство, че работата ми е високо ценена.

Осъзнаване

След години в непрестанно високи обороти, съдбата, Господ или друга висша сила, буквално ме изтръгна от тази въртележка и ме прикова на дивана вкъщи с изключително рискова бременност. Трябваха ми доста месеци, за да пренастроя съзнанието си от толкова интензивен ежедневен режим, към режим на покой.

Благодаря на висшите сили за тази принудителна „почивка“, защото ако не беше тя, сигурно вече щях да съм в поредната „burn out” статистика.

Моментът на осъзнаването – денят, в който излязох на разходка с количката, и мои познати ме попитаха: „Вени, добре дошла, на гости ли сте? Докога сте тук?“ …. А аз живеех „тук“ вече 7 години, но кой да знае – аз все имах „работа“.

Дадох си сметка, че безкрайно много съм се откъснала от себе си, от тази, която бях, от тази, която исках да бъда.

А сега накъде?

Срещата ми с Лили:

С порастването на детето, наближаваше и денят, в който трябва да се върна „на работа“. Истината е, че нямах търпение. Исках отново да съм сред хора, отново да пътувам, да съм ангажирана, да водя преговори, срещи и т.н.

Но, изпитвах неистов ужас, че може би … няма да бъда адекватен и пълноценен родител, ако отново вляза в старите обороти?

И както голям процент от жените след майчинство, започнах да търся алтернативи.

Точно тогава получих 2 предложения за работа – страхотни позиции, престижни, с „тежест в обществото“.

Започнах да се подготвям за интервю – по дяволите, единственото, което ми хрумваше, когато трябва да се представя беше: „Аз съм майка на Александър, на 2г., той досега не е пил антибиотици“. И толкова.

А какъв опит имам? Каква ми е професионалната експертиза? Силните страни? Бяло петно!

По този начин открих Лили.

Имах нужда от помощ, определено! Нямах идея как да се представя, буквално нямах идея „коя съм аз всъщност“?

Тогава, след като изслуша моята история, Лили ми каза нещо много важно: „А ти сигурна ли си, че проблемът е в работното място? Поглеждала ли си отвътре – навън? Какво наистина искаш?“

Дадох си сметка, че проблемът наистина не беше в моето работното място, нито в другите две такива. Просто за мен явно беше дошъл моментът, в който трябва да събера смелост и да продължа напред.

Ах, тази смелост и този „разкрач“.

Нашата Общност:

След индивидуалната ми среща с Лили посетих обученията „Изграждане на личен бранд“, „Стъпка напред“, в общи линии – всичко, което се появеше на хоризонта – аз бях първата записала се! Всяко пътуване до София или онлайн събитие за мен беше глътка чист въздух и прилив на енергия!

Знаете ли защо?

Защото Лили има уникалното умение да събира хора, които трептят на една и съща честота, които ти дават вяра, сила и подкрепа. Всъщност, ние всички заедно си помагахме да „стъпваме напред“ всеки със своето си темпо. Там открих истински приятели, които въпреки, че съм виждала само няколко пъти, знам, че стоят безрезервно зад гърба ми.

Някои от тях бяха първите ми клиенти, които ми дадоха безценна обратна връзка и ме накараха да повярвам в себе си.

Финалната стъпка:

Постепенно събрах смелост и подадох документи в Министерство на правосъдието за вписването ми като медиатор. Малко след това се вписах и в Адвокатска колегия – Сливен.

Успешно завърших специализация по Семейна медиация, а по-късно и Бизнес медиация. Титлите вече ги имах. Оставаше само финалната стъпка.

Колегите, с които работех, вече виждаха, че нещо се случва с мен.

Аз бях друга – непрекъснато говорех за ценности, личен принос, преносими умения и други абстрактно звучащи неща, които Лили ми посочи, и в които аз вярвах безрезервно.

И ето, че настъпи COVID кризата, която завари много бизнеси напълно неподготвени за промените, които предстояха. Аз имах късмета и щастието да работя в стабилна компания, която се погрижи за служителите си и им даде време да се преориентират.

И тогава, когато трябваше да се разделим с моето дългогодишно „корпоративно семейство“, ние бяхме взаимно подготвени, че това е една приятелска раздяла, която следва естествения житейски и бизнес път.

Заключение:

Към днешна дата, вече имам собствена адвокатска кантора.

Прилагам на практика дългогодишния си опит в сферата на земеделието, недвижимите имоти, фирмени, търговски и договорни отношения.

Консултирам физически лица, предприемачи, стартиращи и работещи бизнеси чрез методите на правната превенция, а именно – преди проблемът да е възникнал, защото тогава, когато той е налице, възможностите ни са крайно ограничени, а разходите – сигурни.

Всеки ден започвам деня си, водена от принципа, че „добрите адвокати печелят делата, а най-добрите намират начин да ги предотвратят“

Призовавам всички, които се борят със своите страхове, дилеми и зависимости от „сигурното“, да признаят пред себе си, че може би имат нужда от съвет, подкрепа, подадена ръка и някой, който да повярва в тях!

Аз намерих всичко това в Лили и нейната Общност от клиенти. Прекрасно е да бъдеш нечия гордост, но най-важно е Вие самите да се гордеете със себе си и да давате пример на тези след Вас! Не се колебайте – това не е състезание, няма крайни срокове – по пътя на кариерната промяна сте само Вие, Вашите ценности и Лили.

 Ако искате да се свържете с мен, можете да ме намерите в LinkedIn, Фейсбук, моя уебсайт (който е в процес на изграждане) или на имейл venetta.manolova@gmail.com. 

 ***

Това беше всичко от нас с Венета – вдъхновяващо, нали? 🙂

А ако искаш да научиш повече за това как да имаш кариера със смисъл, без значение титлата или длъжността ти, заповядай на среща ‘на живо’ в понеделник, 19.10, от 20ч., в моята Фейсбук страница.

Ще се видим там!

 

 

 

 

 

 

Кариерно развитие

КАРИЕРНО УДОВЛЕТВОРЕНИЕ И УСПЕХ В НОВАТА РЕАЛНОСТ (част 1)

Здравей, аз съм Лили Георгиева, консултант по кариерно развитие, промяна и личен брандинг. Помагам на хората да постигнат удовлетворение и смисъл от тяхната работа, в настоящата или нова професия, позиция, компания или бизнес, както и да развиват личния си бранд, така че да стигат до онези компании или клиенти, на които могат да бъдат най-полезни. Аз съм сертифициран GCDF консултант с около 2000 часа опит, NLP мастър практик, магистър по управление на хора и бивш HR в международни компании, лидери в своя бранш. Автор съм на настолната книга за кариерна промяна с истински истории на български жени „От любов към себе си“, създател на изпитаната методология за кариерно развитие и промяна „Устрем“, водещ и гост-лектор на корпоративни събития, кариерни форуми и др.

Задачата на настоящата статия е да ти покаже тенденциите свързани с човешкия капитал, бъдещето на професиите и работата като цяло, в България, Европа и света, които буквално оформят новата реалност. В настоящата първа част на статията ще разгледаме именно тях. А във втората ще ти споделя кои са топ 5-те умения на новото време, които смятам, че е важно да развиваш, както и как да преформулираш своите критерии за удовлетворение и успех, така че да отговарят И на теб, И на новото време.

Приятно и полезно четене!

 


 

Колкото и гръмко да звучи, факт е, че живеем в безпрецедентни времена: последствията от COVID – 19 кризата са много бизнеси, които няма да могат да се възстановят и дори ще изчезнат, вълна от безработица, замразяване на наемането на нови служители в много сектори, и други. Всичко това, съчетано с тенденции за автоматизация и дигитализация в множество области и дейности, още преди пандемията.

Какво означава това за теб, тук и сега? Ето няколко сценария, достатъчно реалистични.

Ако си наемен служител:

  • работа в стария режим със засилени мерки или преминаване към дистанционна работа, със запазване на натоварването и възнаграждението: лека турбуленция
  • преструктуриране на организацията, в която работиш, и промяна на длъжността, работното време, формата на трудови отношения: средна турбуленция
  • съкращаване на обема работа или закриване на обекта/ бизнеса, и следователно, съкращаване на персонала и трудности в намирането на нова реализация: силна турбуленция

Ако работиш на свободна практика или имаш малък бизнес:

  • запазване обема на клиенти с малко забавяне в плащанията: лека турбуленция
  • намаляване на обема на клиенти и необходимост да актуализираш продуктите или услугите си: средна турбуленция
  • спиране на обема от клиенти и спиране на плащанията, което да доведе до смърт на бизнеса: голяма турбуленция

Всичко изброено по-горе, обаче, зависи до голяма степен от външни фактори. Фактори, на които не можеш да въздействаш. Това, което зависи от теб, е да посрещнеш промените подготвен/а и дори да видиш възможностите в кризата.

Именно сега е критично важно да си наясно със своята ‚същност‘ като ценности, естествена роля, преносими умения и т.н., а не да се вкопчваш в ‚опаковките‘ като титла, длъжност и позиция. Защото може да е окаже, че ще ти бъдат отнети, или трансформирани в други. Онова, което е извън теб, подлежи на промяна, понякога и при форсмажорни обстоятелства. А онова, което е вътре, подлежи на развитие и реализация под нова форма или с нов фокус. От теб зависи до не малка степен.

Добрата новина е, че новото време, освен ограничение в живото общуване и придвижване, преминаване към работа и обучения онлайн, икономика в рецесия, пазар на труда в стагнация, както и увеличени нива на стрес и тревожност… ни дава и фокус върху онова, което е наистина важно за нас, нова парадигма за работата и кариерата, значимост на общността, а не само личността, осъзнатост за устойчиво развитие и кръгова икономика, както и търсене на дългосрочни решения.

А сега нека видим ограниченията и възможностите по-конкретно – какво ни очаква в новото време като тенденции, свързани с човешкия капитал, бъдещето на професиите и работата като цяло.

БЪЛГАРИЯ

Актуална информация черпя от Обзорното изследване за заетостта на ManpowerGroup, което се провежда веднъж на тримесечие и показва прогнозите за пазара на труда в България.  Ето накратко изводите от него за месеците 10-12.2020 г.

Въпреки че прогнозата за четвъртото тримесечие запазва бавното си темпо вследствие на пандемията, виждаме някои окуражаващи сигнали, предвид, че увереността за наемане на нови служители се подобрява в пет индустриални сектора и два региона, включени в изследването. Още е рано да приемем тези подобрения като поврат на пазара на труда, но искрено се надяваме, че най-лошото вече е зад нас,” коментира Иван Шербанов, оперативен мениджър, ManpowerGroup България. „Изследването ни акцентира и върху някои от дълготрайните трансформационни ефекти на епидемията върху работната сила, тъй като попита работодателите как очакват да се промени начинът на работа. Над половината от тях (64%) планират да предложат работа от разстояние и гъвкави работни часове, а 10% очакват да осигурят на служителите си 100% дистанционна работа.

Също така работодателите предвиждат за своите служители повече възможности за изграждане и развитие на нови умения (11%), както и допълнителни здравни придобивки (11%), тъй като очакванията на работниците се променят и много от тях се надяват да се възползват от хибриден модел на работа. През следващото тримесечие работодателите в пет от седемте индустриални сектора очакват да увеличат заетостта.

Подробности по сектори и региони могат да се разгледат тук.

Трябва ли да те притесняват статистиките, ако опита и компетенциите ти са в някоя от засегнатите сфери? Вероятно последиците вече са се отразили върху твоя професионален живот в лека, средна или тежка степен, и пред теб стои въпросът: „А сега накъде?“. Отговорът се крие във възможностите, които новото време ни дава, и за което ще ти разкажа по-долу, както и в познаването на теб отвъд титли и длъжности, за което прочети задължително тук.

ЕВРОПА

Продължавам с тенденциите в Европа, които вече се отразяват или предстои да се отразят и при нас в България. Основният източник, от който черпя информация е докладът на института Макинзи „The Future of Work in Europe”, който излезе през юни 2020-а, в разгара на COVID-19 кризата.  Интересното в него е, че той не разглежда само последствията на ефектите от пандемията върху пазара на труда, а и комбинацията му с други, по-отдавнашни фактори, като автоматизацията, свиването на работната сила, и т.н.

От моя гледна точка, няколко момента заслужават специално внимание.

Първо, има голямо припокриване на работни места, застрашени от COVID-19 в краткосрочен план, и работни места, които подлежат на изместване от автоматизация, в дългосрочен план.

Най-застрашените сектори и от двете тенденции, са търговия на едро и дребно, производство, настаняване и т.н. Също, хората с по-ниска образователна степен (без висше образование) е много по-вероятно да бъдат засегнати в този процес.

Може да се окаже, че още преди 2030-а ще има недостиг на квалифицирани служители за някои длъжности в Европа, като най-голям ръст на търсене очаква в секторите здраве и социални дейности, професионални, научни и технически услуги, както и в сектора на образованието. Най-голям спад поради автоматизацията на дейностите пък ще има в длъжности, свързани с офис оперативни дейности,  производство, както и обслужване на клиенти и търговия. Автоматизацията навлиза не само в производството, но и в образованието, комуникационните технологии, здравето и социалните дейности.

Много от длъжностите, които ще нарастват като обем и търсене, ще изискват нов набор от умения. Най-търсени ще бъдат технологичните, дигиталните и социо-емоционалните умения, а все по-малко – ръчните, физическите и базовите когнитивни умения.

Още през 2018-а Световният икономически форум прогнозира при кои умения ще има спад в търсенето и при кои – ръст. Както се вижда от снимката, в ляво, с намаляващо търсене, са умения, свързани с ръчен труд, контрол на качеството, базови когнитивни умения, които могат да бъдат автоматизирани, а с увеличаващо търсене са по-сложни умения като аналитично мислене, решаване на сложни проблеми, технологичен дизайн и програмиране, лидерство, емоционална интелигентност, и други.

Какво означава това за теб ( и децата ти)? Нужно ли е да търсиш преквалифициране, ако нямаш развити уменията на новото време? Тенденцията за учене през целия живот и повишаване и надграждане на нивото на умения трябва да ти стане навик, ако още не е. Да бъдем в крак с времето, със собствената си професия и дейност означава да учим, постоянно. Да развиваме своите личностни, социални и професионални умения.  Ноооо… всичко това, в унисон с нашата същност.

Това, което можеш да направиш, е да видиш в какво си силен и ти се отдава добре, предвид житейския и професионалния ти опит, и личностните качества, които притежаваш, и какво изисква твоята настояща или бъдеща работа. Ако има драстично разминаване между това, което е заложено в теб, и изискванията отвън, вероятно ще ти отнеме повече време да се обучиш и ще постигнеш по-посредствен резултат.  А в дългосрочен план е доста вероятно да изпитваш неудовлетворение от вършенето на дейност, която е търсена, но няма общо с този, който си. Затова и в работата с моите клиенти ние започваме от ,същността‘ преди да видим коя е ‚опаковката‘ (титла, позиция, професия), в която да я реализират. И, разбира се, вариантите не са един или два, и изборът зависи от много фактори, индивидуални за всеки човек.

Във втората част на тази статия ще ти разкажа за пет универсални умения (четири ‚меки‘ и едно – ‚твърдо‘), които вярвам, че са ключови за всеки, без значение неговата същност, така че… очаквай ги!

СВЕТЪТ

Ще си призная, че когато прочетох доклада, който ще ти синтезирам тук, почти изпаднах в състояние на еуфория и радост. Световният икономически форум издаде специален доклад през август 2020-а, който се казва „Човешкият капитал като актив“, в който преразгледа ценността на таланта ( в смисъла на обобщаващо за работна сила с потенциал) в новия работен свят. Знам, че на фона на нашата местна икономическа и политическа реалност, която е на моменти гротескна, това изглежда като нерелевантно и неприложимо, но аз вярвам, че най-после ролята на човека и неговия труд се поставят в адекватна парадигма и рано или късно това ще стигне до нас и нашите деца, под някаква форма, в някаква степен. Особено, ако всеки от нас допринесе по неговия начин за същото.

В доклада се разглеждат седем водещи принципа, които показват промяна във оценката на човешкия капитал:

  • От печалба (полза за малка група заинтересовани страни като собственици и акционери) към принос (споделена полза и ценност за широк кръг заинтересовани страни като работна сила, партньори и общество)
  • От корпоративна политика (съблюдаване на корпоративен кодекс на поведение в рамките на организацията ) към социална отговорност (предаване на ценности към обществото).
  • От самостоятелна дейност на организацията към екосистема, в която организацията е интегрална част от обществата, в които извършва дейност.
  • От парадигма на ‚служители и работни места‘ ( центрираност към процеса: напасване на хората към фиксирани роли) към ‚хора, работа и умения‘ (центрираност към човека: овластяване на таланта за фокусиране върху смислена, не-рутинна работа)
  • От възприемане на работната сила като разход към цененето й като актив.
  • От финансови метрики, насочени назад (към отминали финансови резултати), към финансови метрики, насочени напред ( с цел оценка на бъдещия потенциал за създаване на стойност).
  • От краткосрочна (на тримесечие) към визия в рамките на поколението.

Какъв според мен е най-важният извод от тази нова парадигма за човешкия капитал в организациите? Най-после навлизаме в онова, което вярвам, че е адекватният начин за професионална реализация, и около което развивам дейността си в последните няколко години.

Ако до сега един човек е бил разглеждан като носител на определена образователна степен и титла, които са се реализирали в определена професия или длъжност (и хората са смятали, че изборът на професия е до живот и не подлежи на промяна), то бъдещите тенденции са човек да придобива разнообразни видове обучение, които да му дават палитра от умения и да отговарят на различни нужди, така че той да може да е адекватен в различен тип позиции и дейности, и да може да работи под различни форми.

С две думи – гъвкавост, което не означава в никакъв случай липса на сигурност, а повече възможности, по-голяма реализация на потенциала и осъзнаване, че човешкият потенциал и талант няма как да бъде побран и капсулиран само в една форма на изява за много години.  И че промяната на позицията, професията, формата на изява, или съчетаването на няколко такива, не е нещо страшно или неизпълнимо, а е нормално и осъществимо, и то повече от веднъж.

Дори и написаното да ти звучи странно, защото си роден преди повече от 20-30 години, вслушай се в това, което ти споделям, и помисли какво можеш да промениш в нагласите и разбираният си още сега. Какво можеш да си позволиш в мислите, а някога и в действията, разбира се с подходящите подготовка и планиране, без резки и необмислени ходове…

ВМЕСТО ФИНАЛ

А относно онези, които са именно на 20-30 – оказва се, че именно вие ще сте двигателите тези нови тенденции да станат реалност! Консултантска компания Делойт всяка година правят така нареченото Millenial Survey сред поколението на милениълите ( по тяхната класификация – родените след 1983-а) и поколението Z (родените след 1992 г.). А тази година изследванията са две – редовното през януари и второ, извънредно (предвид ситуацията на пандемия, през юни). Ако през януари мнозинството от интервюираните са били по-скоро стресирани и притеснени за бъдещето, то през юни те са показали състояние на обнадежденост за бъдещето на земята и природата, желание да подкрепят малките бизнеси,които да оцелеят в тези трудни времена, по-голямо внимание от кого пазаруват и неодобрение към компании, които мислят единствено за печалба, но не и принос. И най-вече – показали са, че не просто се надяват за по-добър свят, а искат да водят промяната.

Не нужно и ти да го правиш, ако нямаш енергия или фокусът ти е другаде, но от теб зависи да посееш нови мисли и нагласи в ума си, които в някакъв момент ще се превъплътят и на яве. А ако пък именно ти искаш да бъдеш промяната и се чудиш дали не си сам – не, не си, много сме! #]щесесправимзаедно

В част 2 от статията очаквай три ценни момента:

  • Обзор на 5-те универсални умения на бъдещето, които смятам, че всеки е нужно да развива в себе си
  • Нова дефиниция за успех, адекватна на променената реалност
  • Ново (или не съвсем 🙂 ) разбиране за удовлетворение
  • Какво да правиш с цялото това познание – моята версия. 🙂

Благодаря ти за вниманието, надявам се тази статия да ти е дала храна за размисъл.

До нови срещи в част 2 от статията!

 

 

 

 

 

 


Използвани източници: